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人力资源专业集成平台建设方案 1 建设背景 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能 在事业单位及 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门 人才，要实现专业目标，必须合理的进行 模拟和实训教学。 在人力资源管理专业教学中，实验教学的地位越来越引起重视，实验教学依附于理论教 学的传统观念已不适应创新、综合性人才培养的需要。人力资源管理包括人力资源管理基础、 绩效管理、薪酬管理、人才测评等多门课程，目前，大多数高校都已经购买相应的实验教学 软件，