家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究应用.docVIP

学习中心编号： 学习中心编号： 118 学习中心名称：牡丹江林区广播电视大学 西南大学网络和继续 西南大学网络和继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目： 家族企业人力资源管理存在问题及对策研究 学生姓名 高振良 学 号 01 类 型 网 络 教 育 专 业 经济学 层 次 本 科 指导老师 岳晓峰 日 期 /04/20 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 一、绪 论 2 二、研究目标和意义 3 一）家族企业在人力资源管理方面存在问题 3 （一）人员招聘过程随意 3 （二）职员待遇不公，缺乏科学激励制度。 4 （三）企业缺乏科学培训体系 4 二）中国家族企业人力资源管理问题原因分析 5 （一）传统家族文化影响 5 （二）社会诚信制度影响 5 （三）忽略企业文化建设 5 （四）人力资源激励机制不健全 5 三）改善家族企业人力资源管理对策 6 （一）建立现代企业制度 6 （二）确