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- 2021-03-02 发布于天津
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加强人才队伍建设的几点思考不论是立足现实在激烈的市场竞争中求得生存与发展还是放眼长远实现集团公司第三阶段发展战略目标打造四强四优的一流能源企业加强人才队伍这个第一资源建设都是各级企业管理者必须优先考虑的重要任务近年来集团公司大力实施人才森林计划旨在打造与集团公司发展相适应的经营管理专业技术生产技能和党群工作四大人才林进一步提升集团公司核心竞争力为科学发展上水平提供坚强的人才保证笔者结合多年从事人才队伍培训和建设的实践谈谈自己的几点思考和建议加强人才队伍建设的思路思路一人才来源要遵循优选化即要坚持
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加强人才队伍建设的几点思考不论是立足现实,在激烈的市场竞争中求得生存与发展;还是放眼长远,实现集团公司第三阶段发展战略目标,打造“四强四优”的一流能源企业,加 强人才队伍这个第一资源建设,都是各级企业管理者必须优先考虑的重要任务。近年来,集团公司大力实施人才森林计划,旨在打造与集团公司发展相适
应的经营管理、专业技术、生产技能和党群工作四大人才林,进一步提升集团公司核心竞争力,为科学发展上水平提供坚强的人才保证。笔者结合多年从事 人才队伍培训和建设的实践,谈谈自己的几点思考和建议。 加强人才队伍建设的思路思路一:人才来源要遵循优选化。即要坚持以自主培训和好中选优为主,
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