安全法规：41劳动法-刑法.pptVIP

中華人民共和國劳动法 我国现行的《劳动法》是自1995年1月1日起施行的。 1.关于劳动者的权利 平等就业和选择就业的权利； 取得劳动报酬的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利； 享受社会保险和福利的权利； 提请劳动争议处理的权利; 法律规定的其他劳动权利。 2.关于劳动者的义务 应当完成劳动任务 应当提高职业技能 应当执行劳动安全卫生规程 应当遵守劳动纪律和职业道德 3.关于用人單位的义务 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 4.关于女工保护 禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的活动； 禁止用人单位安排女工在经期从事高处、低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 禁止用人单位安排女工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的职工不得安排其延长工作时间和夜班； 禁止用人单位安排女工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其工作时间和安排夜班。 5.关于未成年工保護 禁止用人单位安排未成年工从事井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的活动。 要求用人单位应当对未成年工定期进