我国社会资本对大学生就业机会的影响探讨_.docx

我国社会资本对大学生就业机会的影响探讨 _人力资源管理论文 - 毕业论文 作者：网络搜集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间： 2010-06-10 20:01:07 1 引言 随着就业形势日益严峻，教育的投资回报风险加大，大学生就业问题 和社会因素交织，已经演化成了社会问题。近年来，也有学者分析了社会 资本对大学生就业的影响，但研究多是侧重于家庭社会经济地位的测量。 而笔者参考格兰诺维特的网络理论，尝试分析社会资本对大学生就业机会 的影响趋势。 就业途径现状和网络理论 在笔者调查 100 名找到工作的大学生中，找到工作的途径前三名分别 是招聘会、学校发布的就业信息和通过父母亲戚朋友等社会关系的介绍。 通过招聘会占样本的 49 ％，通过父母亲戚等社会关系介绍的为 13％，排 在第三位。 美国社会学家马克? S格兰诺维特认为社会关系是指人与人，组织与 组织之问由于交流和接触而实际存在的一种纽带关系。按照互动频率次数 的多少，感情力量的深浅，亲密程度以及互惠交换的多少将社会关系划分 为强关系和弱关系。强关系存在于群体的内部，用于维系群体、组织内部 的关系；而弱关系存在于不同群体、组织之间，为不同的群体和组织建立 纽带关系。 弱关系在就业中起重要作用，招聘会依然是就业的主