第十一章业绩评价与激励机制
【习题]
优秀
良好
合格
较低
较莹
18.3%
18. 3%
18. 3%
12. 7%
9?确
17.6%
17.6%
17.6%
11.9%
8.4%
35.9%
15.4%
15. 4%
10. 8H
17.5W
18.0%
11.8%
14.8%
9?5%
95]
13. 5%
13.5%
4%
79.6%
12. 7%
53.3%
15.9%
11.9%
10. 7%
10. 8%
9. 5%
8.4%
132.9%
13. 3%
优秀:>T8.0%
R 好:15.9%-18.0?4
介格* 133%-15.9%
较低:10.7%73.3%
较差:9.0-10.7%
【习题二】
该家了公司为应评定为良好-折标权敌设为100
木檸4础分-100S.6 - 60
调整分二(13?5%?13?3%) -(15?%13?3%爪(80-60) 1.54 该家公司得分-60+1.54-61.54
【习题三】
层面
指标
权重
口标值
实际值
单项得分
财务(60%)
勿木报删率
18.00%
7%
7.8S
0. 20
芾會利润率
18.00%
10%
12. 2只
0.22
成本降低來
]00%
5%
4.6S
0. 17
新市场的增K率
3. 00^
10%
11. 3g
0.03
己有市场的增氏率
3. 00%
6%
7. 5处
0.04
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