因加班加点发生的争议一.docx

因加班加点发生的争议一 ［案情简介］ 某省灯泡厂自法定代表人朱某于 1994年5月接任厂长职务后，从 1995年7月5日起， 以生产任务紧，工厂人手不足为由，将原来由 7人承担的灯泡装箱入库工作改由赵某等 4 人承担。 一个星期后，赵某等4人向厂长朱某提出灯泡装箱入库工作由赵某等 4人承担工作量太 大，4人每天得多干两个多小时才能完成任务， 要求厂长再给增加一个人。 厂长不同意加人， 但提出4人的超时超量工作可以给加班费。 3个月后，赵某等4人均感到身体已极度疲乏， 无法再坚持长时间的超量劳动。 因而，又一次向厂方反映情况，但厂长朱某却说： “干不了, 可以不干，不想在灯泡厂干，可以走嘛。在这里就这个干法。 ”双方遂为此产生争议。 法院审理认为灯泡厂违反劳动法律的规定， 长期延长赵某等4人劳动时间，侵害了职工 的合法权益。据此，判令被告自判决生效之日起立即停止长期延长赵某等 4人工作时间的行 为。 ［案例评析］ 本案的争议焦点是灯泡厂是否违反劳动法规， 变相延长工作时间，侵犯了职工的休息权。 灯泡厂法定代表人朱某以生产任务紧，工厂人手不足为由，变相延长职工的工作时间， 使赵某等4人身心疲惫，健康受到极大损害。灯泡厂虽然对加班、加点制服了额外工资，但 已违反了我国有关工时立法。 法院判令其自判决生效之日起停止长期延长赵某等 4人工作时 间的行为是完全合理合法的，灯泡厂应严格执行法院次判决。 ， ，无论怎样，都是岁月最真的馈赠。 想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜 待到老去的那一日，偶尔有回忆念及了过往，依旧还会有初初的心动，流转了眉眼。而那一路迤逦而来的美好，一步一步写就两个梅花小楷 一一日常。 暖阳小窗，无事此静坐。杯盏光阴，又在指间如风轻过，回首，依稀还是那年秋，低低一低眉，却已是春光葳蕤。 光阴荏苒，而流年从来也不曾缺少错乱和犹疑。是否在这样一个万物复苏的季节里，一切的纷扰是非，终究会给出一个水落石出的答案。 轻倚初春的门楣，且把盏清风，问心明月，让来者可来，去者可去，宿命里的拥有，一一欣喜悦纳。而我也只需以花香绕肩的美，步履从容的，走过生命里的山山水水。 若说，那一程走旧的时光，已然温暖了我的眉眼。那么，在明日那个花满枝桠的清晨，我依旧愿意轻踮了脚尖，重行在与你初见的陌上，只待，与你折柳重逢。 然后，在你温热的耳边，把一些前生来世的故事，反复的吟唱。只盼，你在莞尔低眉时，与我轻轻的相和。 所谓素年锦时，或许就是这样的一程光阴吧。私心里常想，最好的感觉，莫过于煨一味小众烟火，暖一世红尘时日，对坐心爱之人，行做欢喜之事。即使偶尔有湿润盈满了眸底，也请相 信，我的泪里，没有忧伤。 懂我的你，是否也如我一样，遗忘了所有的言语。只是在掌心，一遍遍描摹一个人的名，那是切入骨髓的念，合着心脉的韵律，默默诉说一句话，让我们在这无边的春色里，相爱一场!