项目经理竞聘办法.docx

精品文档 中铁二局项目经理竞聘办法 第一条 为进一步加强项目经理队伍建设，开发项目经理人 才，建立公开、平等、竞争、择优的项目经理管理机制，促进项 目经理管理的制度化、规范化、科学化、市场化，更好地推动公 司项目管理改革与发展，特制订本办法。 第二条 项目经理竞聘原则 1、条件准入原则； 2、公开、公平、择优原则； 3、德才兼备，注重实绩原则； 4、民主推选与组织考核推荐相结合的原则。 第三条 公司成立项目经理竞聘工作领导小组 （以下简称 “领 导小组”），领导小组下设办公室（以下简称“竞聘办公室” ），负 责竞聘工作的组织领导和日常工作。 第四条 竞聘范围 以集团公司、股份公司名义中标的，工程造价在 5000 万元及 以上的项目经理，及其它公司认为有必要进行竞聘的工程项目经 理。 第五条 竞聘基本条件 1、具有国家有关部门统一颁发的《建筑施工企业项目经理培 训合格证》和《建筑企业项目经理资质证书》 ，或者具有通过国家 有关部门考核、考试认定的建造师执业资格。 . 精品文档 2、具有业主特殊要求的相应专业培训证书、技术资格证书和 工作实践经验、业绩。 3、项目经理资质等级或建造师执业资格等级符合工程规模要 求。 4、在已完工项目中担任项目经理，全面兑现《工程项目管理目标责任书》。 5、具有良好的身体条件，能够胜任岗位所要求的工作量和工 作负荷。 6、具有大学专科及以上文化程度， 中级及以上专业技术职称。 7、廉洁自律， 作风正派， 遵守各项管理规定， 无违规、 违纪、 违法行为。 8、担任海外工程项目、外资工程项目施工的，具有一定的外 语水平、较高的学历和涉外经营的法律知识。 第六条 竞聘考评要点 1、具有较强的组织领导才能和良好的职业道德品质，工作责 任心和事业感强。 2、工作经历和管理经验丰富，工作业绩突出。 3、具有承担此类工程项目管理所要求的岗位技能、 技术知识、 管理经验和有关法律法规知识。 4、具有强烈的市场竞争意识和创新能力、控制能力、应变能 力、协调能力、执行能力、公关能力以及突发事件的处理能力。 5、工作条理性强，思路清晰，思维敏捷。 . 精品文档 第七条 竞聘程序 1、发布信息。通过电视、报纸、内部互联网、文件等形式发 布项目经理竞聘通知，通知应包括工程项目基本情况、项目管理 目标责任、对项目经理的要求、竞聘工作时间安排、报名方式、 联系方法等内容。 2、报名申请。参加竞聘人员填写《项目经理竞聘申请表》 ， 以书面形式总结自己近 2 年的工作情况，报公司竞聘办公室。 3、资格审查。对参加竞聘人员的基本情况进行审查，按照项 目经理任职条件和个人工作表现对竞聘人员汇总筛选，确定 3 名 竞聘候选人，并按照干部管理相关规定进行组织考察。 4、考评答辩。由竞聘办公室组织项目经理竞聘考评组，按照 竞聘考评要点，对竞聘候选人进行考评，并进行以施工项目管理 为主要内容的答辩。 5、确定人选。综合组织考察意见和考评意见，由领导小组提 出项目经理初步人选，提交相关会议讨论决定。 6、任职公示。对确定的项目经理人选进行为期 7 天的任职前 公示。 7、聘任。经公示后，未收到不良反映的，提交总经理办公会 决定聘任，并签订目标责任书。有不良反映的，按照公司公示结 果处理的相关规定办理。项目经理人选由其排在后一位的候选人 接替，并进行公示。 第八条 经公开竞聘上岗的项目经理，其人事关系及档案转 . 精品文档 至项目管理单位的人事部门。项目完工后，按照《中铁二局项目 经理管理办法（试行） 》有关规定办理。 第九条 竞聘纪律 1、竞聘工作实行回避制度。 2、实事求是，严禁弄虚作假，徇私舞弊。 3、严守纪律，不得泄露考评内容和与竞聘工作相关的信息。 第十条 对违反竞聘纪律和选拔任用有关程序的，按照相关 规定进行处理。 第十一条 集团公司、股份公司授权各子公司管理的工程， 工程造价达到 5000 万元及以上的应参照本办法进行公开竞聘， 并 将竞聘组织情况、参加竞聘人员情况、竞聘结果以书面形式报公 司人力资源部备案。 第十二条 各子公司项目经理竞聘工作可参照本办法自行制 定，也可参照执行。 第十三条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第十四条 本办法自公布之日起执行。 . 精品文档 项目经理竞聘申请表 拟竞聘项目名称： 姓名 性别 政治 民族 面貌 出生年月 参加工作 专业技 时间 术职务 毕业时间 学历及 毕业院校 学位 所学专业 项目经理资质等级 所在单位及 任职情况 获 奖 情 况 主 要 工 作 经 历 . 精品文档 近 2 年工作情况： . 精品文档 各类证书、证件复印件粘贴处 审 查 意 见 考 评 意 见 审 批 意 见 注：申请人需提供项目经理证、职称证、毕业证、学位证、身份证、荣誉证书、获奖证 明及其它技术资格证书的复印件，