设立高校“企业奖学金”nbsp中外企业目的各有不同.pdfVIP

设立高校“企业奖学金” 中外企业目的各有不同 目前，在我国几百所著名高校和西部偏远高校中，由中外企业出资设立的奖学金数额已占到相当大的 比重，少数重点高校甚至达到各类奖学金发放总额的50％以上，“企业奖学金”已成为高校继人民奖 学金、国家奖学金之外的重要扶持高等教育、培养人才的力量。 记者发现，在设立高校奖学金的所有企业中，国有企业和民营企业的数量要远远少于外企或者合资企 业，但在资金总量上前者的比重却明显高于后者。不仅如此，外企看重通过公益捐助手段得到相应的 “人才”回报，而国企和多数民营企业家却更加看重在捐助行为中体现社会责任感和使命感。 国企：体现社会责任感 “在《宝钢基金章程》的第七条明确规定了这一点：宝钢用奖学金奖励优秀学生，不以学生毕业后必 须到宝钢来工作为前提。”3月16日，上海宝钢教育基金会秘书处办公室主任沈锡琪，在宝钢教培中心 简陋的办公室接受记者专访时，开门见山地说道，“这是宝钢在高校设立奖学金的前提，被第三次理 事会全票通过，它以章程的形式表明，公司捐资助学是国有企业对中国教育有使命感和责任感的体现 ，不是为了争夺人才。” 来自四川大学的宝钢奖学金获得者、硕士研究生成善宝在获奖感言中这样写道：“最让我佩服的是， 宝钢拨巨款设立奖学金奖励学生，同时又宣布获奖学生不以毕业是否到宝钢工作为前提，这是