职工技术创新及合理化建议奖励标准制度.docxVIP

职工技术创新与合理化建议奖励制度行） （试 为鼓励职工队伍技术创新，积极推进合理化建议活动 1. 的开展，促进公司安全生产、技术革新和节能降耗工作，提 高劳动生产率和企业经济效益，特制定本制度。 技术创新与合理化建议受理范围： 2. 在加强安全生产、企业管理、经营发展等 方面的 .）1（ 好思路、好手段； 节能降耗、增收节支、降低成本、减少费用支出 .）2（ 的好方法、好建议； （促进市场经营开拓以及增加煤炭销量，提升销售 .） 3 效益的好点子、好办法； 提高生产工作效率和经济效益的技术创新项目， .）4（ 在加工制造、工艺流程、工程质量、技术设计等方面以 “小 发明、小改革、小创新、小设计、小建议 ” 等为主要内容的 “五小革新 ”成果； 职工队伍建设、企业文化创建、管理创新和其他 .）5（ 有利于公司发展的金点子、好举措和合理化建议等。 以下范围的建议不予受理：夸夸其谈、无实质内容 3. 的；为完成任务而毫无新意的；公认的事实或正在改善的， 已被采用过或前已有的重复建议等；针对个人及生活待遇的 的；无署名的。 成立以董事长为组长，各分管领导为副组长，相关处 4. 室负责人为成员的公司技术革新和合理化建议领导小组，领 导小组办公室设在党委办公室，负责建议和成果的征集、登 记、整理、评审、总评和存档等日常工作。 定期进行论证评审，对各类上报的具有实际应用价 5. 值并产生一定经