年底人事专员个人总 结.docxVIP

2018年底人事专员人员总结 　　时光飞逝，转眼间在深川任职事务已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的任职事务之中，在企事业单位领导和同事的帮助下，我边学习边任职事务，有进步也有缺陷。为使20xx年有更优的借鉴和指导，现将我这几个月的任职事务总结如下。 　　一、招聘任职事务 　　1、了解各团队组织新增岗位的管理及各团队组织人员需求状况。 　　2、依照各团队组织人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成企事业单位下半年60余位人才(不含辞职)需求。 　　二、建立、健全、规范人事档案管理 　　1、对现有人员进行建档任职事务：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。 　　2、及时作好档案材料的收获、整理、归档。 　　3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理任职事务。 　　4、实行各团队组织在职人员人数每周统计任职事务。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 　　5、人才库档案管理任职事务。提升后期招聘效果。 　　三、员工培训任职事务 　　1、完成新入职人员的培训任职事务：员工入职管理规定、考勤管理办法、任职事务纪律等。 　　2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训任职事务。 　　3、协助采购部完成员工物料培训任职事务。