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- 2021-02-27 发布于天津
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关于内部培训管理的暂行规定第一条为了完善集团培训管理机制加强集团的内部培训工作有效业位的管理水平建立学习型企集团规章制度提高集团及各企业单落实特制定本暂行规定第二条集团内部培训是指集团及各企业单位根据工作需要为提高员工管理水平及专业技术能力组织集团及各企业单位相关管理人员和专业技术人员对企业单位或部门员工开展的培训集团内部培训由内部讲师负责授课集团内部讲师一般由集团领导集团职能部门主管副职以及企业单位主管副职及专业技术人员等担任第三条集团内部讲师实行聘任制由集团向符合条件的内部讲师颁发聘书集团内
关于内部培训管理的暂行规定
第一条为了完善集团培训管理机制,加强集团的内部培训工作,有效 ,业位的管理水平,建立学习型企集团规章制度,提高集团及各企
业、单落实
特制定本暂行规定。
第二条集团内部培训是指集团及各企业、单位根据工作需要,为提
高
员工管理水平及专业技术能力,组织集团及各企业、单位相关管理
人员和专
业技术人员,对企业、单位或部门员工开展的培训。集团内部培训 由内部讲
师负责授课。集团内部讲师一般由集团领导、集团职能部门主管、 副职以及
企业、单位主管、副职及专业技术人员等担任。 第三条集团内部讲师实行聘任制,由集团向符合条件的内部讲师颁 发聘书,集团内部讲师应具备以下条件: 一
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