招聘管理新规制度精华版.docVIP

招聘管理制度 编制单位：人力资源部 编制日期：二〇〇七年 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总 则 4 第二章 招聘职责和权限 4 第三章 招聘计划 7 第四章 招聘渠道 7 第五章 甄选 8 第一节 测评体系建立 8 第二节 笔试程序 10 第三节 面试程序 10 第四节 测评结果确实定 11 第五节 背景调查 11 第六章 入职、试用、入职引导及转正 12 第一节 入职 12 第二节 试用、入职引导及转正 12 第七章 特殊人才招聘 13 第八章 招聘工作评定 14 第九章 附 则 15 附件一：面试评价表 16 附件二：背景调查记录表 17 附件三A：聘用职员审批表（总企业专用） 18 附件三B:聘用职员审批表（分子企业专用） 19 附件四：职员个人信息记录表 20 附件五：新职员入职引导协议书 21 附件六A：职员转正定薪审批表（总企业专用） 22 附件六B：职员转正定薪审批表(分子企业专用) 23 第一章 总 则 目标 为满足企业连续、快速发展对人员需求，规范职员招聘步骤，明确职员招聘中权力和责任，健全人才选择机制，特制订本制度。 第二章 招聘职责和权限 总企业人力资源部招聘职责 总企业人力