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安徽省贯彻边远贫困地区、边疆民族地区和 革命老区人才支持计划科技人员专项计划的 实施方案
为深入贯彻落实《安徽省中长期人才发展规划纲要
(2010-2020 年)》、《安徽省“十二五”农村扶贫开发规划
纲要》、《安徽省“十二五”科技发展规划纲要》精神,加快建 设我省革命老区、贫困地区本土人才和农村科技创新创业人才队 伍,提升革命老区和贫困地区(以下统称“贫困地区”)的科技 创新能力和服务水平,根据科技部等 5部门“关于印发《边远
贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项 计划实施方案》的通知”要求,特制定本实施方案。 b5E2RGbCAP
一、目标任务
自2014年起至2020年,每年选派480名科技人员到贫困 地区提供科技服务、开展农村科技创新创业;每年为贫困地区培 养60名本土科技服务人员和农村科技创新创业人员,积极推动 贫困地区科技人员队伍建设; 围绕贫困地区支柱产业和优势特色
产业, 大力引导科技成果的转移和转化, 为贫困地区经济社会发 展提供有效的科技人才支持和智力服务。 p1EanqFDPw
二、工作原则
(一)加强指导,组织实施。 完善多部门联合推动机制,贯 彻上级总体部署和要求, 加强业务指导和组织实施, 落实选派和 培训任务,建立分级负责制。 DXDiTa9E3d
(二)统筹规划、整体安排。 结合定点帮扶、星火计划等重 点工作, 统筹安排实施; 结合科技特派员农村科技创业行动, 探 索优势科技资源向贫困地区流动、 促进贫困地区内外科技人员互 相交流的长效机制。 RTCrpUDGiT
(三) 因地制宜、 注重实效。 从贫困地区经济社会发展的实 际需要出发,由受援县(市、 区)(以下简称“县”) 提出需求, 结合派出单位的成果、 项目、 人才等优势资源, 派出优秀科技人 员,切实提高受援地科技服务水平和科技创新创业能力。 5PCzVD7HxA
三、基本要求
(一)实施范围
以县为单位,按照皖政秘〔 2012 〕125 号文件所确定的 12 个国家连片特困地区大别山片区县、 8 个国家扶贫开发工作重点 县(区)、 11 个省扶贫开发工作重点县(具体名单见附件 5) 组织实施。 jLBHrnAILg
(二)科技人员选派及工作程序。
选派对象与条件。选派对象主要为省会城市、中心城市 和省内其它市、县(非贫困县)能够解决受援县科技需求的、具 有中级及以上专业技术职称的现代农业、 工业、 服务业以及农村 环保、信息化等行业科技人员。选派对象需自愿到受援地服务, 同意国家和本方案中有关规定。 xHAQX74J0X
选派范围与方式。以就近就便、对口安排为主, 一般在本 市范围内进行,引导选派对象到本省受援地服务。
服务内容与形式。 选派对象围绕受援地支柱 (特色) 产业 的科技需求, 提供公益性专业技术服务, 或者与农民结成利益共 同体、创办领办农民合作社、企业等,推进农村科技创新创业, 并为受援地培养本土科技人才。服务时间不少于 1 年。 LDAYtRyKfE
选派数量要求。每年计划选派 480 人左右,每个受援县 15 人左右。
按照“分配指标—选派到位—开展服务—考核验收—总 结评价”的程序选派科技人员到受援地开展服务, 主要过程如下: Zzz6ZB2Ltk
( 1 )省科技厅按照科技部选派计划,分配选派计划指标;
( 2 )市科技局组织落实选派计划,指导选派单位、受援单 位与选派对象签订选派协议, 经受援地县级科技局汇总、 市科技 局同意后报省科技厅审定、备案; dvzfvkwMI1
(3)选派对象按照选派协议和有关要求,为受援地提供科 技服务;
( 4)选派对象完成 1 年服务后,由受援地科技局联合相关 部门组织对其工作绩效和服务情况进行全面考核;
(5)省科技厅对本年度选派对象的工作情况进行总结,并 报送科技部和省相关部门。
(三)科技人员培养及工作程序。
受培人员。受培人员包括受援地工作突出、表现优秀的 科技人员和科技特派员等。
长期培训。组织受培人员到省内高等院校、科研院所等 参加 3 个月、半年或一年的脱产培训或岗位锻炼。
短期培训。组织受培人员到本省或发达地区相关单位参 加培训,或由培训机构组织专家在当地开展培训,培训时间为 10 天至 30 天。 rqyn14ZNXI
培训机构。根据受培人员特点和培训工作需求,按照就 近就便原则, 选择符合条件的高等学校新农村发展研究院、 科技
特派员创业培训基地等单位开展培训,承担具体培养任务
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培养数量。 每年计划培养 60 人左右,每个受援县 2 人左 右。
按照“发布计划—实施培训—考核评价—总结验收”的 程序开展培养工作,主要过程如下:
( 1 )省科技厅按照科技部培养计划,分配培养
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