多样化培训讲师手册范本.docxVIP

《多样化培训》讲师手册 平安保险公司分公司培训部涂依平 2001年 1月 课程目标： 1、学员将能了解多样化培训的原理； 2、学员将能列出用于培训实践的多种方法，并能列出其中 的作用和局限。 授课方法：讲授、研讨、演练 授课时间： 300 分钟 学员手册：暂缺 课程适用围：受过 PTT训练、有三个月以上授课经验的专兼职讲师 随堂讲义：培训故事 培训漫画 培训测试 培训歌曲 培训图表 培训格言 培训游戏 培训案例 培训影视 培训活动 投影片： 1-26 课程大纲： 1、多系列多层级的培训体系 2、地点工具座位安排的多样化 3、培训方式的多样化 4、破冰船与充能器 5、培训多棱镜 6、多样化培训例 7、回顾与总结 训后作业： 建立培训资料库， 要求学员收集与培训有关的 10 个案例、 10 个游戏、 10 个故事、 10 幅漫画、 10 个测试、 10 首歌曲、 10 个活动、 10 图表、 10 部影视、 10 句格言。 提示 时间 过程/ 活动/ 重点 （一） 导言 20’ 讲师向学员问好， 作自我介绍并阐述为什么要学习多样化培训这样的课程： 1、身处多元化的社会使得培训讲师面 临的人文环境越来越复杂，我们应该 顺应这种变化； 2、我们面对的学员来自社会各阶层，来 自各行各业，有着不同的社会背景、 生活经历、不同的兴趣爱好； 3、寿险营销行业的快速变化，不断向培 训工作者提出全新