时间管理知识试题.ppt

时间管理知识试题 ? 一、 填空 1 、处理事情优先次序的判断依据是事情的“ 重要 程度” 2 、时间管理的根本是 价值观 。 3 、 80/20 法则主张，一个团体中的重要项目中 80% 的结 果可以用 20% 的时间来取得。 4 、 效能 就是把事情很快又很对地做完。 5 、按照工作的重要性来处理事情的方法，叫 ABC 控制法。 6 、 时间 就是人生最大的资本。 7 、“正确地做事”是以“ 做正确的事 ”为前提， 否则将变得毫无意义。 8 、 逆势 操作法的核心思想是，把握做某项事务的 高峰期，当别人没有来得及做某事的时候，去做。 9 、从沟通角度看 , 会议 是一种群体沟通方式，能够 相互激发，有利于启发新的思路。 10 、 授权 是指将一个管理者职责内的任务转移到 一个部属的身上，并给予他所需要的权限与责任。 ? 二、 选择 1 、时间的特性包括以下 （ ABCD ） A 、供给毫无弹性 B 、 无法蓄积 C 、 无法替代 D 、 无法失而复得 ? 2 、掌握拒绝的技巧包括以下 （ ABCD ） A 改变话题 B 表现出冷淡的态度 C 说明拒绝的理由 D 学会礼貌的婉言谢绝 ? 3 、零碎时间的分类 ：（ AB ） A 、不可预见零碎时间 B 、可以预见零碎时间 C 、不可分割零碎时间 D 、可以分割零碎时间 ? 4 、面对每天纷繁复杂的事情，如何分清主次，把时间用在最有生产力的地方，判断标准为 （ BCD ） A 、我愿意做什么 B 、我必须做什么 C 、什么能给我最高回报 D 、什么能给我最大的满足感 ? 5 、计划按时间框架分类为 （ BD ） A 、具体性计划 B 、指导性计划 C 、短期计划 D 、长期计划 ? 6 、时间管理的主要内容是要树立明确的目标 （ ABCD ） A 、制定行动计划 B 、分清轻重缓急 C 、掌握管理技巧 D 、保持角色平衡 ? 7 、为了克服拖延的习惯，我们应该树立正确的观念，“现在就做”，还要 （ ABCD ） A 、确定最后期限，尽早处理 B 、分清轻重缓急，将工作分为小单元 ? C 、尽力而为，学会放弃，不强求完美 D 、犒赏自己 ? 8 、今天三件事是指 （ ACD ） A 、今天必须做的事 B 、昨天未完成的事 C 、今天应该做的事 D 、今天可以做的事 ? 9 、确定工作的优先次序应遵循先做重要且紧急的事，接着做 （ C ） 的事。 A 、紧急但不重要 B 、不紧急也不重要 C 、重要但不紧急 D 、自己的事 ? 10 、不说“不”其实就是在浪费时间，如何说“不”，要知道 ：（ ABCD ） A 、不要企图获得所有人的赞扬 B 、不要担心冒犯别人 C 、正确认识义务 D 、掌握拒绝的技巧 1 、 时间管理就是管理时间（ × ） 2 、 时间管理的根本是要有明确的价值观（ √ ） 3 、 80/20 法则告诉我们重要的工作只占 80% （ × ） 4 、 ABC 时间管理法中的 A 类事情是指紧急、重要，不做后果 严重的事情。（ √ ） 5 、 在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重 要的因子则占多数，因此只要能 控制具有重要性的少数因 子即能控制全局。（ √ ） 6 、 效率重视的是做一件工作的最好办法，效能则重视时间的 最佳利用。（ √ ） 7 、 做任何事情都要考虑事情的轻重缓急，以紧迫性优先排序。 （ × ） 8 、 授权是提高效率的秘诀之一。（ √ ） 9 、 我们应该关注可控范围，而非不可控的范围（ √ ） 10 、 节约时间就要避免中间环节，事必躬亲。（ × ） 1 、时间管理方式主要包括哪几种？ ? 第一代时间管理 ---- 备忘录型 ? 第二代时间管理 ---- 规划与准备型 ? 第三代时间管理 ---- 重视优先次序型 ? 第四代时间管理 ---- 以人为本型 2 、 如何树立明确的目标？ ? 明确的目标应该具体以下几个特性征： ? 具体的（ specific ） ? 可衡量的（ measurable ） ? 可达到的（ attainable ） ? 相关的（ relevant ） ? 基于时间的（ time-based ）