商业银行高级管理人员履职评价管理办法.docxVIP

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2021-02-28 发布于天津
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商业银行高级管理人员履职评价管理办法.docx

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商业银行高级管理人员履职评价管理办法第一章总则第一条为完善以下简称本行公司治理规范本行高级管理人员的激励约束机制引导高级管理人员提升胜任能力促进本行经营管理持续健康发展根据商业银行公司治理指引监事会工作指引和章程以下简称章程等规定制定本办法第二条本办法所指的履职评价是指由监事会发起组织董事会参与实施高级管理层下设办事机构如专业委员会办公室及其他相关部门配合开展的基于本行高级管理人员履行岗位职责完成董事会下达的经营管理目标情况所进行的考评工作不同于上级主管监管部门发起和实施的领导班子及成员年度综合

PAGE PAGE # ** 商业银行高级管理人员履职评价管理办法第一章总则第一条为完善 **（以下简称本行）公司治理，规范本行高级管理人员的激励约束机制，引导高级管理人员提升胜任能力，促进本行经营管理持续健康发展，根据《商业银行公司治理指引》《监事会工作指引》和《**章程》（以下简称《章程》）等规定，制定本办法。第二条本办法所指的履职评价是指由监事会发起组织，董事会参与实施、高级管理层下设办事机构如专业委员会办公室及其他相关部门配合开展的，基于本行高级管理人员履行岗位职责，完成董事会下达的经营管理目标情况所进行的考评工作，不同于上级主管、监管部门