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标准范本 员工违纪通知单 Employee Disciplinary Notice Form 姓名 Name: 员工号 Employee No.: 入职日期 Joined Date: 部门 Dept: 职位 Position: 签发日期 Delivery Date: 上述职工曾犯下列规则，且已向其警告，此犯规通知将存入其本人档案。 The above warned Employee has displayed the following misconduct and has been warned that this misconduct will be entered to his personal file. 政策 PP: 员工手册 Staff Handbook: 其它规定 Other rules: 详述犯规情形，违犯《员工手册》之条例 Specify misconduct in details according to “Hotel Employee Handbook”: 具体违纪犯规事实如下： Details of your misconduct are as follow: 日期 年 月 日 Date: Y M D 时间 Time: 地点 Place: 违纪描述 Describe reasons for presenting Disciplinary Action(give details) 为此您将受到以下纪律处分： The following disciplinary action will be taken against you as a result: 警告Warning 严重警告Serious warning 最后警告Last Warning 降级Demotion 立即解聘 Summary Termination 生效日期 Effective Date: 年 月 日 这是您第 次违纪通知，上次违纪日期为: 年 月 日 警告Warning 严重警告Serious warning 最后警告Last Warning 降级Demotion 员工本人签字 部门总监/经理 人力资源总监 总经理 Employee concerned Dept. Head Director of HR General Manager 如果员工不签署，则由证明人完成签署。Witness declaration is to be completed in the presence of the manager concerned in case that the erring employee refuses to sign. 证明人Witness: 分发：白联-人力资源部 粉联-财务部 蓝联-部门 绿联-员工 Distribution: White-Human Resources Pink-Finance Blue-Department Green-Employee 注意事项 以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方 作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除 合同一般应按如下结构来写： 一、标题。 1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。 2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。 3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。 二、首部。 1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。如：“甲方：