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标准范本 休假申请表 Leave Application Form 姓名 Name: 员工号 Employee No.: 职位 Position: 部门/分部门 Dept./Section: 入职日期 Joined Date: 休假时间段Vacation Period 从From 至To 假期种类 Type of Vacation 自 From 至 To 申请天数 Day(s) 剩余天数（由人力资源部填写）Balance Day(s)（Filled by HR） 年假Annual Leave 探亲假RR Leave 病假Sick Leave 产假Maternity Leave 婚假Marriage Leave 丧假Bereavement Leave 工伤假Injury at Work 无薪假No pay Leave 补假Compensation Leave 其他Other Leave 合计Total 备 注 Remarks: 若遇紧急情况，我的联系电话为 In case of emergency, I can be contacted at Tel No.: 我的联系地址为 My address is : 申请人 Applicant 日期Date 部门总监/经理 Dept. Head 日期Date 人力资源总监 Director of HR 日期Date 总经理 General Manager 日期Date （1）如要求，申请假期需附上证明，或有关文件。 Related certification or documents shall be attached if required. （2）假期已满应按时上班，如不准时到岗，按旷工处理。 The staff should report to his department on time when the vocation end, if not, will be penalized as absence without notice. 分发：白联-人力资源部 粉联-财务部 蓝联-部门 Distribution: White-Human Resources Pink-Finance Blue-Department 注意事项 以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方 作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除 合同一般应按如下结构来写： 一、标题。 1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。 2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。 3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。 二、首部。 1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。如：“甲方：小王。乙方：小李”。 2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。自然人的，主要写身份证号、住址、电话。单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。 三、正文。 正文按如下顺序写： 1、简单叙述合同目的和订立情况。如：“为合作共赢，共同发展，甲乙双方经平等协商后达成以下合同”。 2、合同目的（即合同标的）。这是很关键的部分，因为这里直接体现了合同的性质，而且当出现约定不明时，这也是解释的主要依据。如：“甲方向乙方销售X型电视机200台”。另外，这里也可以写明合同的期限。 3、合同的履行程序。将合同的履行程序独立出来写，是为了简洁明了，就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样，合同的履行程序就是“程序法”，双方权利义务等细节就是“实体法”。 4、双方的权利义务。这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式。如果双方还约定了其他权利义务，也应写明。 5、违约责任。违约责任应当明确，即对于什么情况算违约，应怎么处理。另外，也可以对非根本性违约和根本性违约做出界定；可以就预期违约做出约定；也可以在这部分对先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安履行抗辩权做出约定。 6、争议的解决。一般写：“合同履行过程中如发生争