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中高层干部考核表 考核期间： 年 月 姓名 岗位 序 考核项目 权重 指标要求 评分等级 号 财 务报 表 财务报表在规 按要求完成 10 分 1 10% 定期限内报送， 审核报送 报表延时或错报 0 分 无差错 按要求完成 10 分 每月 7 日前按标 按时提交报告，但报告质 2 财务分析 10% 准出上月财务 量采信度一样 5 分 分析报告 延时提交或报告不予采信 0 分  得分 自 上 结 评 级 果 3 业绩 指标 任 60% 4 务 绩 效 5 6 治 理 项目 30% 8  每月 1 日出本月 按要求完成 10 分 制定预算，误差率在 财务预算 预算，预算费用 10% 5%-10%为 5 分 治理 与实际费用误 误差率超 10%或无预算 0 差率在 5%以内 分 在法律范畴内 按要求完成 10 分 合理避税 纳税额高于同等规模、行 10% 不高于同等规 额 业企业水平，未充分利用 模水平 国家优待政策 0 分 每月 25 日前完 按要求完成 10 分 个不差错，不阻碍整体数 财务核算 10% 成财务核算，无 据 5 分 差错 严峻差错 0 分 按要求完成 10 分 资金使用成本 资金持续流，但资金使用 财务资金 10% 低于银行利息， 成本与银行利息差不多持 筹划 要紧业务资金 平 5 分 持续流 资金断流或使用成本高于 银行利息 0 分 财务体系流