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2021-03-02 发布于辽宁
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数码部薪资方案.docx

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数码部薪资方案数码部薪资方案构成： 1：初修薪资、 2：精修薪资、 3：设计薪资根据数码部实际情况，拟定薪资方案如下： 1、初修薪资：初修按拍摄服装套数计薪，每套服装的初修片薪资为元；如有选出高样则额外奖励；选样超 1000 元，奖励___ 元；选样超 2000 元，奖励元；选样超 5000 元，奖励元。 2、精修薪资：每套服装的精修片薪资为元； 3、设计薪资：设计部开贝设计相册以相册本数计薪，每本 ___ 元；手动设计相册同样以相册本数计薪，每本元；放大统一一份件元。设计师底薪分级机制：设计师应水平高低而拿不同薪资，设计师等级评定由技术部总监评选而定。暂定为三个等级！初级设计师：底薪 1200 元+餐补+提成或直接领取全新 2500 元中级设计师：底薪 1500 元+餐补+提成高级设计师：底薪 2000 元+餐补 +提成主管级别额外享受主管津贴以上等级并非一层不变。工作马虎应付者降级处理；工作认真且设计水平优良者技术部总监有权临机处置。