员工考勤处罚的制度.docx

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2021-03-03 发布于天津
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员工考勤处罚的制度.docx

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员工考勤处罚的制度篇一员工考勤处罚的公司实行每周天每天小时工作制周一到周五每日上班时间为上午时至下午时午饭时间小时时至时员工考勤由办公室指定专人前台负责考勤时间以楼层公用计时器钟表为准一迟到与早退上午晚于时及中午晚于时视为迟到中午时之前及下午时之前离开公司视为早退鉴于市区内交通状况部门主管及以上职务每月累计迟到不超过次时不作处罚须时之前到岗普通员工每月累计迟到不超过次不作处罚须时之前到岗超出以上次数每次扣除全月全额工资的以迟到总次数计二病假事假与旷工除国家明文规定公休日外因病或因事不能上班均为病

员工考勤处罚的制度篇一：员工考勤处罚的公司实行每周 5 天每天 8 小时工作制（周一到周五），每日上班时间为上午 9：00 时至下午 18：00 时，午饭时间 1 小时（12：00 时至 13 ：00 时）。员工考勤由办公室指定专人（前台）负责，考勤时间以楼层公用计时器（钟表）为准。一、迟到与早退。 1、上午晚于 9：00 时及中午晚于 13 ：00 时视为迟到。 2、中午 12 ：00 时之前及下午 18：00 时之前离开公司视为早退。 3 、鉴于市区内交通状况，部门主管及以上职务每月累计迟到不超过 2 次时不作处罚（须 9：30 时之前到岗）；普通员工每月累计迟到不超