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- 2021-03-01 发布于陕西
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人力资源管理调整方案
根据公司组织机构调整及公司突出产品线管理的思路调整,
人力资源管理结合实际情况, 将相关管理工作流程、 职责分工进
行了相应调整。具体内容如下:
产品线人力资源管理办法
为使公司各产品线的人力资源管理工作规范化, 能力提升满足产品线发展规
划的需求, 员工素质提高能适应公司发展的要求, 人才梯队结构
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