烟草公司工作 总结.docxVIP

烟草企事业单位任职事务总结 　　在市局党组的正确领导下，在各科室、各单位的大力支持下，围绕市局党组的之中心任职事务，坚持以人为本，以三项制度改革为重点课题，以文明创建和企业文化建设为主线，为今年上半年全市烟草系统完成“双过半”的奋斗目标作出了积极的努力。一、加强调研，为三项制改革作充分的准备。 　　三项制度的改革会是年初党组确定任职事务思路的一大举措，为推动改革向纵深发展，我们对六大课题进行了调研：①机关岗位职责的描述；②内部退养制度可行性？③面向社会公开招聘**级管理人员操作办法；④派遣用工末位淘汰的操作办法；⑤绩效考核体系的建立及户管之中队的考核办法；⑥机构设置及人员编制等。通过这些课题的研究为党组的正确决策提供了信息，为稳步推进企业改革奠定了基础。 　　二、开扩视野，引进人才用人机制有新突破。 　　随着电话访销业务任职事务的全盘展开，全市烟草系统专卖管理和卷烟销售技术水平的不断提升，急需建立一支高素质的专业技术队伍，依照市局党的任职事务思路，从实际需要出发立足企业的长远发展，将人才引进任职事务作为今年的一项头等大事来抓。经过探索已基础形成了一套规范化的招聘专业人员和副股以上的管理人员的操作程序，充分体现了面向社会公开、公平、公正性，择优录用保证了新进人员的素质，从而解决了全市烟草系统专业技术人员缺乏的问题，为企业的发展增强了后劲。今年全市烟草系统已面向社会公开招聘专业技术人员