煤矿企业党支部2018年度工作 总结.docxVIP

煤矿企业党支部2018年度任职事务总结 　　一年来，龙湖煤矿党委在集团企事业单位党委、集团企事业单位的正确领导下，紧紧围绕企事业单位“两会”的任职事务思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为任职事务总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全盘加强党建思维政治任职事务，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项任职事务的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的任职事务情况向各位领导作以汇报。 　　一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提升 　　一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思维教导培训任职事务力度，着力规范员工安全行为，不断提升全员安全素质，安全形势明显好转。一会是加强安全思维教导。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二会是严抓职工培训任职事务。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训任职事务，作到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教导规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教导、