团队建设方法与技巧.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团队建设方法与技巧一来源互联网您是第位阅读者团队要发展就必须有团队精神和团队凝聚力自上而下目标一致同心同德协同作战的精神就叫团队精神团队的领导者要有明确意识帮助下属完成起步后各阶段的成长让他们了解公司的产品销售技巧和营销方案制定目标提高学习能力创造环境使团队在温馨的气氛中健康发展因此加强团队的建设就显得十分重要认识团队团队的组织结构团队成员来自不同的行业每个人都有不同的要求动机和背景与传统行业有本质的不同这种松散型团队的领导位置是凭借实力和团队共同努力实现的因此位置是由市场决定的没有限定也不会因

团队建设方法与技巧(一) 来源: 互联网 2010-12-09 16:14:04 您是第 976位阅读者 团队要发展,就必须有团队精神和 团队 凝聚力。自上而下、目标一致、同心同德、协同 作战的精神, 就叫 团队精神 。团队的领导者要有明确意识, 帮助下属完成起步后各阶段的成 长,让他们了解公司的产品,销售技巧和营销方案,制定目标,提高学习能力,创造环境, 使团队在温馨的气氛中健康发展,因此加强团队的建设就显得十分重要。 1,认识团队 团队的组织结构。团队成员来自不同的行业, 每个人都有不同的要求、 动机和背景,与 传统行业有本质的不同。这种 松散型 团队的领导位置是凭借实力和团队共同努力

文档评论(0)

152****9471 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6154030023000021

1亿VIP精品文档

相关文档