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物业企业职员工服管理制度 　　1.0目标 为树立良好企业形象，规范职员统一着装，特制订本管理制度。 2.0适用范围 本要求适适用于唐山**物业服务全体职员工服管理。 3.0职责 3.1人力行政部负责职员工服统筹管理及工服制作。 3.2库管员负责发放保管，应正确把握发放和库存工服数量和质量；在工服不足时立即补充（指保安服装）。 3.3库管员负责验收和实施物品管理各项要求（含补充服装时型号数量统计）。 3.4各部门主管责任人负责监督实施，并对本部门工服负责。 4.0工服管理 4.1以人力行政部正式入职单为依据，填写《职员工服领取记录表》 4.1.1人力行政部在填写《职员工服领取记录表》时，必需注明每件或每套工服购置价格。 4.3 职员工服支领、退还、押金缴纳方法和折旧年限 4.3.1总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标准及折旧年限 职位 物业企业总经理、副总经理、各物业管理处经理、总企业各部门经理 物品 黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件、黑色单皮鞋1双、黑色棉皮鞋1双、 备注 领带（蓝色或浅灰色暗花）自备 押金 在工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：全部物品折旧年限均为3年。 4.3.2各物管处副经理及各部门主管工服支领标准及折旧年限 职位 各物业管理处副经理、各部门主管、物业管理处经理助理 物品 黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件 备注 黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备 押金 在职员工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：全部物品折旧年限均为3年。 4. 4. 3 保安职员服支领标准及折旧年限 职位 保安员 物品 备注 1.武装带、高筒雨靴和雨衣离职时必需交还企业 2.全部所需交回物品，必需清洗洁净 押金 职员上岗前缴纳 折旧年限：保安专用半身棉服、高筒雨靴和雨衣折旧年限为 5年，其它物品折旧年限3年。 4.3.4客服部职员工服支领标准及折旧年限 职位 客服部（含物业管理处人力资源、行政、文员及总企业文员等对应岗位） 物品 黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）、领结2个 备注 押金 在职员工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：全部物品折旧年限均为3年。 4. 4. 4 环境保洁部职员工服支领标准 职位 环境保洁部职员 物品 备注 1.夏季室外作业人员可配发草帽。 2.中筒雨靴和雨衣在离职时必需交还企业。 3. 全部所需交回物品，必需清洗洁净 押金 在职员工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣折旧年限为5年，其它 物品折旧年限3年。 4.4.5 工程维修部职员工服支领标准及折旧年限 职位 工程维修部职员 物品 备注 1.高筒雨靴和绝缘雨鞋在离职时必需交还企业 2.全部所需交回物品，必需清洗洁净 押金 在职员工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、绝缘雨靴折旧年 限为5年，其它全部物品折旧年限为3年。 4.4.6商管职员服支领标准及折旧年限 职位 商管员 物品 黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件 备注 黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备 押金 在职员工资内扣除并开具押金收据 折旧年限：全部物品折旧年限均为3年。 4.4.7播音员及企业其它女性文职员服支领标准及折旧年限 职位 播音员及企业其它女性文员 物品 黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣、领结两个）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣） 备注 押金 1.在职员工资内扣除并开具押金收据 2.押金标准和客服部标准一致 折旧年限：全部物品折旧年限均为3年。 4.4.8职员工服折旧计算方法及其它要求 4.4.8.1 折旧费用：实际购置价格÷折旧年限月份和×职员实际工作年限月份和 。 比如：一职员在本企业申领了一套价值360元，折旧期为3年工服，该职员在企业工作2年零3个月，主动离职。该职员在离职时 可支领服装折旧费用为360元÷36个月×27个月=270元。 4.4.8.2 折旧期从工服申领到位日期开始计算，到职员将工服上缴至企业日期截止（30天内累计工作不足15天含15天不予计算折旧月份；30天内累计工作超出15天不足30天按整月计算。） 4.4.8.3 职员主动离职，按此措施实施；职员被动离职视情况而定。 4.4.8.4 在试用期内职员主动离职，企业将不退任何费用；职员被动离职视情况而定。 5.0着装标准 职员着装标准按***（唐山）房地产开发之《职员行为规范》之相关要求实施。 6.0本要求由人力行政部负责