【制度模板】鞋业薪资制度.pdfVIP

德尔惠鞋业薪酬制度 德尔惠鞋业薪酬制度 一、目的： 一、目的： 为了保障员工的生活水准，激发员工的积极性，公司本着劳资兼顾、互惠互利的原则， 为了保障员工的生活水准，激发员工的积极性，公司本着劳资兼顾、互惠互利的原则， 参照国家、地方劳动法规、公司章程、特制定本管理制度。 参照国家、地方劳动法规、公司章程、特制定本管理制度。 二、总则： 二、总则： 1、以上制度只是说明了公司正式员工的工资制度。 1、以上制度只是说明了公司正式员工的工资制度。 2、工资制度的制定所遵循的原则是晋江同行业中有一定的竞争力。 2、工资制度的制定所遵循的原则是晋江同行业中有一定的竞争力。 3、工资总额的正增加不能超过公司利润的增加。 3、工资总额的正增加不能超过公司利润的增加。 4、工资的改变要根据本行业及社会的总体水平作参考。 4、工资的改变要根据本行业及社会的总体水平作参考。 5、薪资的管理要遵循：公平原则、合理原则、激励原则、分享原则、比较原则、成本原则。 5、薪资的管理要遵循：公平原则、合理原则、激励原则、分享原则、比较原则、成本原则。 6、对工资的理解：要完成一定的任务并达到要求才有的，不是一上班就能有。 6、对工资的