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PAGE Page 2 / NUMPAGES Pages 2 国企人力资源岗位职责范本 国企人力资源需要协助人员招聘，完善招聘流程。包括但不限于发布招聘信息、维护招聘网站、筛选简历、邀约面试等。 国企人力资源岗位职责范本1 1、负责学校日常招聘工作，根据用人部门人员配置计划，招聘及选拔合适的人才，进行员工工作目标制定，人员计划的控制，并对招聘体系进行优化; 2、完成员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗调任等各项手续的办理，做好日常员工关系工作; 3、负责员工考勤管理工作，每月整理考勤资料并对员工进行考核，实施公司奖惩制度; 4、公司人员内训及人员劳动合同签订、解除、续签等建立和