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PAGE Page 2 / NUMPAGES Pages 2 人力资源部岗位职责范本 人力资源部岗位职责范本1 1.负责对接业务部门人员招聘工作 2.负责对接业务部门人员培训与发展工作 3.负责对接业务部门组织氛围及文化建设 4.通过调研及访谈等形式发现组织问题并提出解决方案; 人力资源部岗位职责范本2 1、人员招聘：招聘渠道维护及拓展，根据招聘需求进行招聘; 2、员工培训：制定培训计划并实施培训; 3、员工入、离、转、调手续办理，劳动合同续签等; 4、员工满意度调研及分析报告; 5、文化活动策划及组织。 人力资源部岗位职责范本3 1.ET支柱工作推进。 2.审核ET支柱过程产出