燃气公司个人工作业绩考核标准.docVIP

个人工作业绩考核标准 姓名： 担任岗位： 总评分： 序号 考核 项目 考核内容及要求 考核方法 额定分 考哈实 际情况 评定分 1 执 行 规 章 制 度 情 况 能严格执行各项规章制度及操作规程、岗位职责、内部规定和职工行为守则。 检查本人日常工作执行制度情况，不能执行其中之一者扣5分 5 2 能严格遵守生产区安全禁令和内部规定，上岗作业按规定穿戴好劳动防护用品，禁带火种、手机、穿化纤服、钉子鞋。 现场检查进入生产区有违反第2条内容者扣5分。 5 3 能完成收银、门卫、安全值班、外检、充装、复检、设备安全操作等本职工作任务和职责。 检查各岗位不能履行工作职责和不能按时完成工作任务者扣5分。 5 4 能按规定认真填写各项表、卡、单记录并及时签字存档。 现场和日常检查岗位工作记录及签字，记录填写不齐全和不及时签字扣5分。 5 5 能否认真执行交接班、巡回检查、安全检查制度，并认真做好记录。 检查安全值班、巡回检查人员安全记录，未按制度检查或记录不齐全扣5分 5 6 设 备 仪 器 管 理 情 况 能确保设备完好率100%，使用率100%。对设备安全附件、计量仪表、称重衡器、报警装置、消防装置等勤检查、常维修保养、定期校验和检测、保证灵敏可靠，并在有效期内及时做好各项记录。 检查设备责任人、专管人按弟6条内容对设备定期保养情况并检查记录，若没有做到或记录不齐全各扣4分。 8 7 能熟练操作本岗位设备和熟悉操作程序及熟悉掌握操作工艺流程的能力。 现场检查各岗位人员对设备操作和工艺流程熟练程度，结合理论和实践考核结果评定本人操作技能，不能独立操作者扣4分。 8 做到对设备“四懂”即：会使用、会保养、会检查、会排除故障，提高操作技术。 8 劳 动 纪 律 及 工 作 态 度 ⑴严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度及劳动奖惩规定。⑵遵纪守法，工作时间不喝酒、不串岗、不离岗、不睡岗、不违章作业、不违章指挥，遵守作息时间，不迟到、不早退、不工作拖拉，有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神。⑶敬业爱岗，服从领导安排的各项工作任务并出色完成。 按第8条内容检查本人劳动纪律，到岗履行职责和完成工作任务情况，工作有无拖拉推诿现象，工作安排有无程序。 8 9 ⑴有积极工作态度，并主动做好工作，团结同志，发扬友好协作团队精神。⑵具备胜任本岗位的专业知识，能做到会讲、会背、会应用。⑶有较强工作事业心和责任感，能刻苦学习，专研技术，积极参加培训学习，按时完成学习作业并持证上岗工作。 检查工作主动性、遵纪守纪、团结协作和掌握本岗位专业知识，综合评定具备胜任本岗位的技能。 8 10 对技术精益求精，有实践操作技能，做好传、帮、带，互相学习，共同提高和有解决安全技术难点问题的能力。 现场检查本人时间操作能力和口头工艺流程答辩熟悉程度。 5 11 充 装 、 质 量 、 操 作 技 能 及 学 习 态 度 你是否到岗到位履行工作职责。工作前是否按规定做好工作准备。工作中是否按岗位制度和操作规程严格执行。工作后是否做好作业场所清理，各项设备、电器检查及记录的填写（含本公司各岗位、工种在内）。 检查各岗位人员每天在岗位实际工作情况 8 12 是否认真执行本岗位制度和操作规程，所充装、外检、复检的气瓶质量是否符合规程要求，对充装的气瓶质量负责，并及时粘贴警示标签、合格、充装标签，做好记录，履行签字。 检查各负责人、各岗位⑴充装气瓶质量⑵外检⑶复检检查⑷粘贴警示、充装工号、封口标签⑸记录，未按规程做到每款扣2分，扣完为止。 8 13 在安全生产中是否做到发现安全隐患和违章操作及时处理并制止纠正提出隐患整改措施，并掌握排除本岗位事故隐患的技能。 在生产中不违章操作，并制止违章作业，发现隐患及时处理，落实整改措施，未做到整条全扣。 8 14 虚心倾听用户和内部对公司工作质量和服务质量及安全管理方面的信息反馈，及时上报并处理。 主动反馈用户信息并处理，及时提出安全隐患整改措施有无记录跟踪。 6 15 积极参加安全教育学习、技术培训、安全检查工作，做好各种学习笔记，按时完成学习作业，及早掌握操作技能，提高安全意识。 检查各类人员平时学习态度，安全检查不马虎了事，查学习笔记、测试成绩、检查记录和安全知识应会常识。 8 说明：a.本表每年每人考核一次，先根据本人自评打分，再进行存在不足方面的述评。 b.根据本人自评与述评态度，采取公平、公正、公开、民主互评打分，互相评议，最终公司集中实事求是的作出评定结果。 c.该评定结果与个人奖金挂钩，高分多得，低分少得，实行兑现奖惩。