浙江嘉信医药股份有限公司员工持股可行性研究应用报告.docVIP

相关浙江嘉信医药股份现在实施 股票期权方案可行性分析 股票期权是指企业全部者向关键经营者提供一个在一定时限内根据某一既定价格购置一定数量本企业股份权利。 实施股票期权最终目标是处理企业在全部权和经营权分离以后所面临委托-代理问题，激励经营者以股东利益为重，努力工作。而改制后浙江嘉信医药股份是由若干自然人提议设置，企业全部者也是企业经营者，全部权和经营权没有分离，所以最少在现在还不存在上述委托-代理问题。 从现在改制方案和企业拟实施股权分配计划来看，企业并没有预留股份来用作实施股票期权方案；同时企业作为一家非上市企业也无法经过二级市场回购以处理股票期权方案股票起源问题。最终，因为改制后企业国有股将全部退出。所以，只存在法人股转让问题，这在具体操作过程中也存在一定障碍。 另外，我们在调研过程中发觉，企业在会计处理方面也存在部分不规范地方，如反应企业现金流情况现金流量表没有编，从集团企业汇总资产负债表来看，甚至出现存货、全部者权益为负数情况，这使财务分析无法进行。而实施股票期权方案需要严格、复杂而规范会计处理。 因为实施股票期权方案最终目标是为了激励经营者，而职员持股方案本身就是一个激励方法，而且在职员持股方案中已经设计了职员购入股份可分为即期和远期，股份分期释放是对职员深入激励和约束。而且，结合以上激励方法，提议企业还能够采取其它激励形式，如货币激励：以奖金形式激励职员；实物激励：经过