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公司年会活动策划[五条] 年会可以增强员工的内部凝聚力，增强企业的竞争力。公司年会怎么策划？以下是公司年会计划，仅供参考！公司年会活动策划案例[1]一、年度会议的主题20_房地产公司年终总结会二、年会时间12月31日，20日，下午14: 00至21: 30会议时间：14: 00——17: 30晚餐时间：18: 00——21: 30三、年会会场在西国贸酒店一楼多功能宴会厅四.年度会议参与者公司所有员工(41人)年会流程和安排本次年会的流程和安排包括以下两部分(1)年终会议议程13点50分，所有参加会议的工作人员提前到达指定大厅，按指定的排就座，等待工作人员会议开始。14:00-15:30会议进行第一项，各部门负责人上台分别做年终述职报告。15: 30-15: 45召开第二次会议，行政人事部负责人上台宣读公司各部门、项目主要负责人的任命决定。15:45-16:00召开第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工名单；优秀员工上台领奖，总经理向优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影；优秀的员工代表发表获奖感言。16:00-17:30举行第四项，总经理做总结发言。17: 30，会议结束，工作人员休息，酒店安排了用餐场地。(2)晚餐安排18点，晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司未来更美好。(背景音乐)公司年会活动策划案例[2]一、年度会议的主题20年总结表彰和20年迎新年会二、年会时间(1)年会(2000年11月5日至11月30日)的规划和筹备期：现阶段主要完成年会的计划策划、公告、节目征集。(2)年会协调进展期(2000年12月1日至12月31日):这一阶段主要完成节目时间安排，音频确认，进货。(3)年会倒计时(2000年1月17日):在这个阶段，确认女主、主持人、节目单的整个过程就主要完成了。(4)年会正式演出时间：2000年1月18日13:00-21:00第三，年会的地点(TBD)四.年会的目的(1)总结公司2019年的发展成就，制定公司2020年的总体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增强团队协助意识，提升公司综合竞争力。(3)表彰优秀，调动员工积极性，激励新一年的优秀表现。(4)丰富员工生活，感谢所有员工过去一年的辛勤工作。(5)让员工充分表达自己，在年会期间认可自己，认可自己对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工的互动，让我们在同一个舞台上交流、相聚。参与者公司员工，200人左右。不及物动词年会的计划要求1.歌曲：(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；(2)青春、阳光、健康、进步；(3)与上述话题相关的原创歌曲。2.舞蹈课：(1)积极而深刻的艺术舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。(3)流行街舞、现代舞、健美操、武术等。(4)与相关歌曲共舞。3.曲艺：(1)反映生活的快乐活泼的相声小品；(2)古典传统民间艺术节目(戏曲、戏剧、评书等)。);(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。4.各部门上报的节目不限；5.推动跨部门注册；七.年度会议流程1.平价入场公司年会活动策划案例[3]总结20_年工作，制定新一年的总体工作计划，明确新一年的工作方向和目标，表彰公司优秀员工，充分调动全体员工的主观能动性，通过激励增强员工的凝聚力。一、活动时间20年1月底第二，场地公司会议室，_餐厅，_xKTV三.参与者人数公司全体员工四.所需总时间7小时五.年度会议的主题起航辉煌20_年不及物动词年度会议的安排1.茶会1)时间：下午3点-5点2)内容：a)各部门总结20年工作，规划20年工作方向和目标；b)个人言论自由；c)领导总结发言；d)表彰优秀员工；e)公司员工大合影。2.晚宴1)时间：下午5:00-7:002)内容：员工聚餐；总经理向所有员工敬酒，并致新年贺词。3.KTV派对1)时间：晚上7:00-10:002)内容：员工节目表现穿插游戏抽奖。4.活动结束七.人员安排和职责1.总经理：_x主要工作：整体协调和人员调配。2.规划和现场协调：_x主要工作：年会策划、会议日程安排、舞台协调、现场信息收集。3.物流：_x主要工作：餐厅和KTV预订、材料采购、车辆安排和人员接待。4.场馆布局：_x5.活动主持人：_x主要工作：按照活动流程主持活动。八、场馆布局公司会议室a:投影展示：我们公司的LOGO和年会的主题B:放一些水果和其他食物在桌子上九.奖品设置一等奖：iPad二等奖：iPhone三等奖：豆浆机；杰出员工奖：空气净化器。十、员工艺术表演、抽奖、游戏1)节目选择表：各部门提交或