招教面试高分技巧：模块答辩与个性化策略一.docxVIP

中公教育——给人改变未来的力量 招教面试高分技巧：模块答辩与个性化策略一 教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从 而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。答辩是语言艺术的展示。 有时不同的应试者对主考官提出的问题，回答的内容基本相似，但表达的效果却大相径庭。这是为什么呢 ? 这主 要语言表达技巧上存在差别。那么，在教师公开招聘面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢 ?下面中公教师考试网来 给大家详细介绍。 答辩的万能模式 一般来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。 开始时把你要说的话简明扼要地概括一下， 再细细讲解。 如某校公开招聘教师， 在面试中有这样一道试题： 假如 你是班主任，你将怎样开展班级管理工作 ?参加面试的人员中得分最高的应试者是这样回答的： 假如我是班主任， 我将抓好一个中心，增加两个效果，注意三个问题，把握四个环节。 然后将要说的内容分成若干个部分，用 一、二、三 娓娓道来，如对 中心 、 效果 、 问题 及 环节 一一分述，条理性很好。 本文来自中公教师考试网未经允许  禁止转载 文章来源： 青海青海教师考试网 （/ ）