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虹锦文化传输规章制度 入职指导 第一节 入职试用 一、用人标准：重选拔 重潜质 重品德 第二节 考勤管理 一、工作时间 企业每七天工作6天，职员日常工作时间为7个小时。 早晨 9:00 — 12:00 午餐 12:00 — 14:00 下午 14:00 — 18:00 二、考勤 1. 全部专职职员必需严格遵守企业考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得替换她人签到。 2.相关迟到、早退、旷工处理措施 （2）每个月迟到、早退累计达三次者，扣除对应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 3.请假 （1）病假 职员病假须于上班开始前致电部门责任人，请假一天以上者，病愈后需补假并出示医疗证实，如当月无须补假，则不计发当日工资 （2）事假 紧急突发事故可由自己或委托她人通知部门责任人同意，其它请假均应填写《请假单》，经领导同意、立案方可离开工作岗位，不然按旷工论处。事假期间不计发工资。