公司员工娱乐规划方案_1.docxVIP

公司员工娱乐规划方案 娱乐活动丰富多彩，受当时社会形势的影响。公司员工娱乐主题活动的策划怎么写？以下是公司员工娱乐活动计划，欢迎大家阅读参考。公司员工娱乐规划方案1一个；时间：第二；位置：第三，有必要。参与者：全矿所有团支部；具体要求：和团支部组队，要团支部的牌子。五；流程安排：1.团委书记讲话；2.领导发表了讲话，宣布比赛开始。六；竞赛项目：本次比赛的目的是促进凝聚力，增强团结精神。没有个别事件，都是集体事件。每个事件分为七个事件：每次比赛第一名得7分，第二名得5分，第三名得4分1、兄弟情：运动员一手抱一只脚，然后单脚跳(时间最少者获胜)完成20米交换2.山路是弯的：运动员要绕跑道中间的障碍物跑五圈，然后回到起点拍接力，下一个运动员继续(时间最少的获胜)3、正宗英雄：旅途中钻过三张桌子，跳过三把椅子返回，在起点交接(时间最少者胜)4.对位调整：一个球员蒙着篮球站在三分线外，另外两个站在球场外指挥移动方向。投球后，他会交出球，每投一球得一分(得分最高者获胜)5.穿针：在20米外的桌子上，三名选手轮流在一条线上穿针，当他们返回时，击掌为接力。三分钟内针数最多的队获胜。以下项目应由所有六名参与者完成6.打手帕：所有队员站在篮球场的中间圈。第一个运动员开始跑到篮球架下，把手帕绑在上面，然后回到中间的圆圈里高飞。然后下一位选手依次出发，手绢最多的那位在三分钟内获胜。7.六个人跳绳：两个人抖绳，另外四个人轮流跳绳，两分钟跳得最多的一个获胜。七：比赛结束并打分后，给获奖单位颁奖。公司员工娱乐规划方案二一、活动目的通过这项活动，可以在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强团队精神，在娱乐中激发每个人的潜力，培养自己的兴趣和爱好。同时，可以帮助员工调整身心状态，“心”可以休息一会儿，让他们对未来的工作投入更多的热情。这项活动以娱乐为主线，在吃饭、唱歌、玩耍的同时穿插小游戏，奖励游戏的赢家，惩罚输家。二.活动概述1.时间：任何选择2.位置：3.人员：客户服务中心所有成员4.准备：买奖品预定酒店KTV三.活动1.晚宴根据工作人员选择的餐厅的大小，独立包间需要拼凑两张桌子(1)开幕词和发言(2)自我交互(可以执行程序)(3)全员互动游戏海盗船长：所有人围成一圈坐着，每人说一句海盗船上的话。说到“长”，第四个人双手呈烟囱状，喊着“呜呜~”，而前一个人和后一个人双手排到对面，喊着“Ku，Ku”。站起来：全体工作人员围成一个圈，先五个人站起来喊“五个人站在一起”，然后四个人喊“四个人站在一起”、“三个人站在一起”、“两个人站在一起”、“一个人站在一起”等等。惩罚犯错的人，慢慢表现，犯错。(4)从一战到结束的环节(这个环节可以作为单独的活动)将全体工作人员分成两组，每组派出三名回答者和三名惩罚者，主持人在每组回答问题，败者受罚，让队员交换身份重新参战。2.卡拉OK电视（Karaoke Television的缩写）(1)把员工分成两组，每组对抗歌曲。每个s优胜组给予物质奖励，落选组可适当处罚，如集体喝酒、集体唱歌(曲目由优胜组随机选取)(2)没人唱，就玩游戏，输了就罚。游戏名称：一张五，动动手等等(演唱时间有限，具体环节可根据情况确定)3.外出游玩唐河温泉四.活动预算公司员工娱乐规划方案3为了丰富员工的业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流与沟通，加强企业文化建设，形成强大的团队凝聚力，公司特制定以下娱乐活动：一、活动形式：1.全年有不同形式的活动，以夏季为重点。2.根据生产生活的特点，每个季节的侧重点都不同：2-5月：员工指导、识字培训、技能咨询；6-9月：安全生产、技能培训、娱乐比赛、志愿者活动；10月-1月：娱乐活动、管理、制作。3.具体：A.娱乐活动：在操场和视听教室播放相关知识的电影和视频讲座b、《员工须知》、安全、生产、管理等竞赛(现场辩论或开卷考试)，成绩突出者给予现金或其他物质奖励c其他比赛：跳高、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识问答等。(一般安排时间充裕的假期)。D.户外活动：户外运动(爬山、游泳、野餐、郊游等)。)，AA制聚餐，环保等志愿者活动(相关费用自理)二、时间：一般安排周三周六及相关假期。三.参与者：公司所有员工可能会带家属参加一些活动(具体通知)。四.参与方式：公司会提前5-15天通知下一阶段的活动安排，员工可以根据实际情况到人事部登记(公开活动：如电影、视频讲座等不需要登记)。费用和管理：1.以上ABC费用由公司专项资金支付，D费用由参会人员承担；2.活动总负责人：总经理；常务管理：严三喜；管理协助：谢军、那翔。公司员工娱乐规划方案4一.活动目标这是我们新员工入职以来组