某公司股权激励计划概述(DOC7页)下载版.docxVIP

XX有限公司股权激励计划 为进一步完善 XX 有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司经营班子成员及业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，将在公司建立股权激励机制。 一、 释义 1、 XX、公司：指XX 有限公司。 2、 分红权：指持有者可按持股比例享受每年可分配利润的虚拟股 份，分红权收益分为两部分发放，一部分当期现金兑现，另一部分留存于专 用账户，仅供以后购买公司实股使用。 3、 实股：激励计划中的实股为公司的实际股权，该等股权代表着其 持有者（即股东）对公司的所有权，这种所有权是一种综合权利，如参加股 东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等，但对该 等股权的处置权存在转让时间与转让对象的限制。 4、 激励对象：指依据股权激励计划获授权益的人员。 5、 核心骨干：指对公司、公司整体业绩和持续发展有直接影响的生 产、研发、技术、销售、管理人员。 6、 购股价格：指激励对象购买实股所需要支付的价格。 7、 转股或购股：指激励对象用分红权账户余额或自有资金参与公司 增资扩股，从而获得实际股权。 8、 锁定期：计划开始至激励对象可转股时间。 9、 窗口期：购股有两个窗口期，上半年为年报财务报告出具后的一 个月内，下半年为半年报财务报告出具后的一个月内。 10、 股权管理委员