煤矿技术员心得体会0001.docx

读“康总在山西联盛集团2013年工作会议上的讲话” 的心得体会 山西联盛集团2013年工作会议在此召开。是集团应对 新挑战、调整新布局、面临新选择的关键时期召开的一次 重要会议，也是集团承前启后、继往开来、克难攻坚、决 胜未来的一次动员大会。今天会议的主题是，宣布集团机 构设置及高管分工的调整决定，简要总结集团十年工作， 就2013年集团工作提出新的要求，进一步动员全体干部员 工转变作风、理性管理、合力攻坚，进一步激励全体员工 坚定信心、振奋精神、开源节流、真抓实干，为集团可持 续发展、实现二次跨越而努力奋斗！ 联盛十年的艰辛历程，我是身临其境、亲临目睹。曾 几何时，曾为自已作为联盛人而骄傲和自豪，也曾为社会 上一些人对联盛的不理解而愤恨、心痛。联盛未来的命运 与我的命运息息相连。我不仅要自已有坚定的主人翁意 识，更要让自已分管的职工人人有主人翁意识，我们将凝 心聚力，求真务实、奋力拼搏，真心做到尽心、尽力、尽 职、尽责，真正做到问心无愧。 通过学习康总在集团中层领导干部会议上的讲话。我 已深深的领略到了企业高层管理的谋略，也看到了自已的 不足。现将自已的一些感想讲说如下：尤其是在去年煤炭 行业受到了前所未有的影响，企业发展面临着巨大的困 难，但是康总的讲话，让我看到了联盛集团的指导方针、 发展方向、美好前景和领导们的雄心壮志。让我更加坚定 了信心，干好本职工作。为集团可持续发展、实现二次跨 越而努力奋斗！本着“兢兢业业、恪尽职守”的工作原 则，认真贯彻落实好领导交代各项工作，安全实现创水 平”的口号，我更应该脚踏实地、真抓实干。通过康总的 讲话，我也对2013年的工作理清了思路。 第一、坚持“安全第一、生产第二、综合治理”的管 理理念，坚守安全底线，做到不安全不生产，以现场管理 为主，排查处理一切不安全因素以及不利于生产的因素， 强化职工自主保安意识。 第二、加强职工的安全学习教育和技能培训工作，提 高培训质量，推行一人多能的人才培养，做到培训制度 化、规范化，对薄弱任务重点管理，强制性贯疏，月底进 行全员考试，考试成绩与工资挂钩的方式，来达到提高自 身素质的目的。 第三、深入一线工作，随时掌握工程技术参数，及时 组织人员培训，进行安全知识教育，虚心向有经验的老工 程技术人员和老工人请教、学习，及时处理井下出现的问 题，精心编制规程措施，真正做到技术上先进、经济上合 理、安全上可靠。 第四、不断的丰富自我，不断的提高自身素质，不断 的从理论和实践相结合的高度，认识新规律，掌握新知 识，更新观念，虚心向同行学习，以奋发向上的姿态干好 工作，做一名合格的现代化企业技术工作中的骨干分子， 努力拼搏，进一步适应新时期各项技术业务工作的新要 求，围绕全矿的中心工作，强化大局意识、服务意识和创 新意识。 总之在2013年的工作中，将会一如既往的发扬艰苦奋 斗、积极上进、勇于奉献的精神，以严谨务实、扎实有效 的工作作风，脚踏实地地从严、从细、从精的开展工作， 顺利完成2013年的工作。 读“康总在山西联盛集团2013年工作会议上的讲话”的心得体会 技术矿长：刘吉飞 山西柳林王家沟煤业有限公司 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 （公文上的各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带 走或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅 后归档。 3、 一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示