2021年输液护士个人工作总结.pdfVIP

输液护士个人工作总结 输液护士顾名思义就就是给失血过多病人补充体液工作的护士，下面就是 找总结网小编整理的输液护士个人工作总结，欢迎来参考！ 输液室护士工作虽然被认为就是简单的工作，但任何细节都决定病患的健 康，在过去的一年中我不断学习不断总结，熟悉了输液室忽视的工作流程，如 下： 1、准备：按照相关制度管理和及时整理输液室; 2、接待确认：主动把病人安置在输液椅或床上，遵守三查七对规则，核对 药品，做标记，并向患者 确认，消除病人对用药的疑虑， 输液室护士工作流程。 3、配药：“xx(称呼)你好，请您先稍等一下，我去配一下药，呆会过 来给您输液、打针， 好吗?” 4 、操作：辅助病人选择合适体位。严格无菌操作，尤其在病人面前，一定 要显得非常熟练和专业，同时可以和他(她)聊天，主要分散病人的注意力，减轻 疼痛，同时可以获得病人一些信息， 5、关注：在输液过程中，定期巡视，不时询问病人的感觉，辅助病人调整 到舒适体位，并做好交待。“感觉怎样?累了吗?来，换一个体位看看，应 该舒服些。这瓶药大概还要xx 时间，不用急，我会经常过来的，到时我会帮您 换的。”让病人心中有数，感觉我们无时无刻在关注她。 1 6、结束：输完液、肌注完毕，可让病人稍休息一会，进行观察，防止输液 反应，可以表明我们认真负责的态度。应告知下一步做什么和要注意什么，并 且要对病人次日的治疗心中有数。并把患者引至主诊医生处。 在日后的工作中我一定会更加认真的工作，熟悉工作！让自己更能胜任白 衣天使的称谓！ 对于医院、科室、个人来说都就是一个转变、成长、奋进的一年。在这一 年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转 变，快速的成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念，提高管理水平 1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、 工作方法; 向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方 法、工作状态; 向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。 2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整 工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在 工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士 的优点，调动护士们的积极性。 二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全 2 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把 护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施 有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心， 能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理 质量。 三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。 1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通， 了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提 供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的就是解决了患 者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满足患者需求。 4 、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面 对重患不慌张，抢救配合有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 3 1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论 及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。 2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问 题、错误，不断提高书写质量。 3、配合医院培训科计划，对低年资护士进行培训，并参加“远程教育 ”学习。 4 、严格要求