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2018 年学校团支部工作总结范文 4 篇
绿色天使环保协会成立于 XX 年,在这两年的成长里,我们不断改善与发展自
我,使得协会各方面的成绩有了明显的提高。作为绿色天使环保协会的重要组成部
分,绿色天使环保协会团支部的自身建设也得到加强和完善。两岁大的团支部是年
轻且尚不成熟的团支部,我团支部之所以能顺利做好与完成 XX 年 5 月至 XX 年 3
月期间的各项工作与活动任务,得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正
确管理与监督。作为一名团支书,我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要
性!在此,我代表绿色天使环保协会团支部向支持帮助过我团支部的校团委、社团
联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示衷心的感谢!根据我团
支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结:
一、团支部基本建设方面
绿色天使环保协会的组成成员中 90%以上都是共青团员,为了维护广大共青
团员的自身利益,设立绿色天使环保协会团支部尤为重要。一个发展完善、组织机
构设置合理、制度健全、文化氛围浓厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保
证的基础,是共青团思想政治建设的主阵地,对协会整体发展起着关键的推动作
用。
(一)组织建设
1.合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。根据本协会自身的发展和建
设的要求,本着实现平等互利原则,我协会尚未实行 “会员干事制 ”,相反,我们建
立的是 “全体会员制 ”,即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会
理事层,共同协商协会活动安排等事宜,会长、团支书对理事层及全体会员负责;
理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作,各部
长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权,维护各部门会员利益,为会员服
务。在组织活动方面,各部门分工明细,各司其职同时相互协作,无论是秘书处的
会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣传,以及联络部与项目部的
活动实施,各部门都能积极完成任务,为对方工作的顺利开展提供了保障。各部门
在对方人手不足时提供相关帮助。这些在历次活动中都得到了很好的展现。
2.团支部积极参与协会管理。团务建设部作为团支部的重要直管部门,在加强
自身建设的同时积极加强对协会各部门和人事的监管,发挥其协调作用。团支部作
为自治性组织充分利用团组织生活会的机会,加强对会员特别是共青团员的思想政
治教育、协会文化教育。每次团组织生活都是以此为重点。团支部的存在应当是对
协会各项工作起指导作用,坚持在社会主义高校体制下实现社团的 “自我管理、自
我教育、自我服务 ”。
3.加强和完善人事考核制度。为加强社团内部队伍建设,提高负责人素质,增
强并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部积极利用团务建设部和秘书处相关
资料对协会全体成员在工作态度、工作能力、个人素质等方面,依照客观公正、主
席团和会员相结合、平时考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。从这一年度
的考核情况来看,无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会
上,到会人数平均指标在 70%以上,对于缺勤会员记入会员个人考核表;全体会
员遵守校纪校规和本协会章程,因违反相关文件规定的会员给予记过或免职、退会
处分,保证协会纪律稳定,维护协会章程地位;在各组织活动中,大部分会员都能
积极参与,充分利用活动展示自我,认真做事,严格要求自己,按时完成各项任
务,展现出绿协会员的道德意识、法律意识、责任意识。
(二)制度建设
不断加强和改善制度建设,保证各项制度正常实施。健全完善的规章制度对于
约束会员、干部,保证活动顺利开展,促进组织结构稳定和会员间的和睦相处有着
重要意义。本协会在两年的建设发展中逐步形成了 “会员制度 ”、 “干部制度 ”、 奖“
惩制度 ”、 “会员沟通制度 ”、 “考核制度 ”相关制度。在实施的过程中不断改进和完
善各项制度。 “会员制度 ”强调会员入会必须提交个人申请表并经主席团讨论通过,
尊重会员权利,实行入会退会自由方法;
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