2018年办公室下半年总结.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2018 年办公室下半年总结 转眼间下半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管 理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益 满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上 半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司 以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几 点为自己对照差距反省所存在的问题: 一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任 务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却 经常无所事事。 二、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态,工作有拖拉现象,例如 集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己 才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做 到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间, 存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显 得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职 工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找 差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题, 从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个 方面: 一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分 发挥自己所学。 第 1 页 共 2 页 三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体 现出企业的特色。 四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》 投稿,及时做好公司对内对外外的宣传报道工作 第 2 页 共 2 页

文档评论(0)

lyf667902 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档