最新企业文化的内涵与作用资料.docx

企企业精神是企业文化的核心， 是决定着企业其他文化要素能否将自 己企业的全部正能量发挥到最大的决定因素。 企业文化的内涵 企业目标。 企业目标就是照亮企业航向的灯塔， 没有目标的企业是没有动力、 失 去希望的企业。 每一家企业必须确立了发展方向， 将目标作为一种精 神理念、一种前进的 号角、一种体现正能量的符号传达给每一位员 工，使他们为实现自己企业的宗旨全力以赴， 才能步入良性循环发展 的轨道。因此说，企业目标是激励企业员工不断前 行的精神动力。 品牌是企业拥有的最大无形资产，是取得市场竞争优势的重要手段。 为此，格盟集团公司积极探索开展制度文化、 行为文化和专业文化建 设，引导所 属企业树立诚信意识，培育关爱文化，想员工所想，急 员工所急，广泛开展多种形式的文化活动， 丰富与创新企业文化内涵， 大力推动文化建设的发展，从而有力地 提高了员工对企业的忠诚度 和美誉度，为开辟更为广泛的国际国内市场营造了良好的舆论环境。 2008 年，在国际金融危机日益严重之时，日本电源开发株式会 社、 日本中国电力株式会社毅然购买了德意志银行受让的 10%的股份，成 为格盟国际的股东方一员，彰显了格盟的价值和品牌。近年来，集团 公司先后与山西省朔 州市、阳泉市、武乡县、娄烦县、盂县等地市、 县区建立起战略合作伙伴关系，与中石化、中石油、中联集团、晋煤 集团等实力雄厚的大型企业签署了战略合作框架