如何界定发包方的工伤责任.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 如何界定发包方的工伤责任 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《如何界定发包方的工伤责任》的内容，具体内容：劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律... 劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2020年的《劳动合同法》，需配合使用) 【案例】 王某受聘于某建筑工程公司。五个月前，其在做工时因脚手架断裂，不幸从三楼摔下，目前已经花费医疗费用25万余元，并落下二级伤残。当王某去找公司要求按工伤处理时，公司却表示已经将该工程承包给了李某，且承包合同已经明确约定，施工过程中出现的一切安全事故都由李某承担，故要求王某应该去找李某赔偿，不能找公司。但李某在王某住院期间早已逃之夭夭。王某能否要求公司承担其的工伤赔偿? 【解析】