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精选文档精选文档新员工转正考核方案一考核目的为了检验新员工在试用期内的学习成果和适应能力应掌握的基本技能专业技能及岗位胜任能力并作为员工转正定岗调薪劳动关系签订与解除的依据特制定本方案二考核对象已满试用期需转正新员工三考核内容及方式此次考核主要包括转正审批笔试和民主评议转正审批员工由综合管理部领取员工转正审批单并填写试用期期间的具体工作完成情况对公司发展的建议及自我评价交由部门负责人笔试考核内容包括公司规章制度岗位职责专业基础知识安全知识等民主评议根据员工平时表现采取所在部门人员无记名测评打分方
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新员工转正考核方案
一、考核目的
为了检验新员工在试用期内的学习成果和适应能力 （应掌握的基本技能、专业技能及岗位胜任能力），并作为 员工转正、定岗调薪、劳动关系签订与解除的依据，特制定 本方案。
二、 考核对象
已满试用期需转正新员工。
三、考核内容及方式
此次考核主要包括转正审批、笔试和民主评议。
转正审批
员工由综合管理部领取《员工转正审批单》，并填写 试用期期间的具体工作完成情况、对公司发展的建议及自我 评价，交由部门负责人。
笔试
考核内容包括公司规章制度、 岗位职责、 专业基础知识、
安全知识等
民主评议
根据员工平时表现，采取所在部门人员无记名测评、打 分方式
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