2017年度学校工作述职报告.pdf

2017 年度学校工作述职报告 一年来，在学校党委和院长的领导下，在处长的直接指导下，我 始终坚持围绕学校的中心工作，按照年初制定的工作计划，团结协 作、深入调研、认真履行岗位职责，积极配合、努力协调开展工作， 较好地完成了各项工作，现将主要工作汇报如下： 一、 关注社会热点， 坚持学习，坚定理想信念。过去的一年是 不平凡的一年，世界热点问题此伏彼起，国内因环境交通、教育医 疗、住房保障引发的社会问题曾出不穷，食品安全更是牵动每一个人 的心。虽党和政府打击腐败、推进改革、加强社会管理的力度越来越 大，然各种媒体报导的真真假假、虚虚实实、是是非非，一次又一次 的冲击法律道德的底线。这大大地增加了我们明辨是非的难度，使坚 定理想信念受到了空前的挑战，保持积极乐观的心态也成为了奢侈的 追求。面对这样的时代，我想只有坚持学习，才能保持一颗清醒的头 脑。因此，无论在工作中，还是在生活中，一遇到的问题，我就会查 找资料，请教领导、专家，借助网络、书籍等深入研究，拨开迷雾， 坚定理想信念，提升自己的人生境界。 二、几项主要工作 1. 岗位设置与聘用管理工作工作要求，我负责岗位设置管理改革 系列文件的起草、征求意见、岗位测算、修改完善工作。接到任务 后，我认真的研读了省人社厅下发的系列文件，仔细研究了先行试点 学校长春理工大学的系列文件，并对我们学校的实际情况进行了摸底 调研，经认真的研究，我起草了我校的岗位设置案、岗位设置与聘用 管理实施意见、聘用管理实施细则。岗位设置方案是学校向省教育 第 1 页 厅、人社厅上报的方案，这个方案在不能违背政策的原则下，又要充 分考我校的实际情况，最大限度的为学校争取发展空间。在方案起草 案的过程中，我力求每一句话都有根有据，要么有上级文件支承，要 么就有我校的实际机构、人员数字做支持，在向教育厅。目前我校的 岗位设置方案已经拟定完毕，等待上报中。我校的岗位设置与聘用管 理制度改革的系列文件起草后，工作小组进行了多次讨论修改，征求 了一线教师、教学科研单位和相关部门的意见后，形成了讨论稿，拟 提交教代会讨论，并正在对专业技术岗位进行分级测算。 加强编制管理，清理长期离岗人员学校近几年来，先后有 * 多人在 编不在岗，而现实是，有的人在学校工作接近 * 年，因为编制紧缺还在 编外，而这些占着编制的人却不在校内工作，成为人事管理的盲点和 难点，情况非常复杂，工作难度非常大。工作要求我负责研究文件政 策、法律规章，负责调查、了解，并形成相关情况材料。接到任务 后，我对工作中累积的材料进行了梳理，通过各种办法与本人联系， 对无法联系的，进行了登报声明，在做了大量的深入、细致的工作 后，对每一个离开工作岗位的人员情况都掌握的比较全面，并形成书 面意见。经院长办公会研究决定辞退了 * 人，引导辞职 * 人，另有 * 人正 在催促其办理调离手续。既缓解了编制紧张问题，也有效的加强了人 员管理。 9 月伊始，我又负责与劳资科一起对过去一学年教学工作量进 行统计、分析、研究，对教学工作量不饱满的教师进行逐个调查核实 , 并对有关情况进行了研究分析，为学校下一步决策做准备。 3. 日常劳动工资管理工作。劳动工资管理是我日常分管理的工 作，除了每个月向财务处过工资变化单，向医保社保缴费、办理变更 手续外，今年主要完成了 * 人新晋升职称和 * 名工勤技术等级考核通过 第 2 页 人员的工资审批兑现工作，完成了 2 月、 3 月、 8 月和 9 月份教师课时 费的预决算和补发工作，涉及 * 人次， * 万元， 3 月份完成了 * 人的薪级 工资晋升审批、兑现工作， 4 月份完成了医保缴费基数调整工作， 5 月 份完成了 * 人养老保险缴费基数的调整核定工作。