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精品文档 精品文档 - - PAGE # - - 2 - 欢。迎下载 精品文档 精品文档 - - PAGE # - - 2 - 欢。迎下载 精品文档 精品文档 - -i -欢迎下载 -i - 第一部分性别平等及女职工权益保护知识题目 一、单选题（共62题） 1、 习近平总书记在 2018年中央经济工作会议上强调 “要注 重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题” 。 A、性别歧视、身份歧视 B 、性别歧视 C、身份歧视 D 、身体特征歧视 答案：A 2、 李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报 告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视” 。 A、 劳动关系协商，身体特征 B、 集体协商，性别 C、 劳动关系协商，性别 D、 集体协商，身体特征 答案：C 3、 《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。 国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度， 消除对 妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。 A、计划生育，合法 B 、计划生育，特殊 C、男女平等，特殊 D 、男女平等，合法 答案：C 4、 《妇女权益保障法》规定， 国家保障妇女享有与男子平等 的（）权利和（）权利。 、劳动，社会保障、劳动，社会经济权利A、劳动，民事 、劳动，社会保障 、劳动，社会经济权利 C、就业，社会保障 D 答案： B 5、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（） ，旨在推 动用人单位落实法律法规规定， 承担社会责任， 建立健全工作场 所性别平等制度机制， 为工会组织促进工作场所性别平等和职工 依法维护自身权益提供帮助和指导。 A、 《促进工作场所性别平等指导手册》 B、 《性别平等工作指导手册》 C、 《男女平等指导手册》 D、 《职场性别平等工作指导手册》 答案： A 6、 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个 行为属于间接歧视？（） A、 招聘广告中规定男性优先 B、 将妊娠测试包含在入职体检中 C、 要求女职工几年内不得结婚或生育 D、 要求求职者身高必须达到 175cm以上 答案： D 7、 工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发 布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等 环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于 （）对男女劳动者进 精品文档 精品文档 - 3 - - 3 - 欢。迎下载 - PAGE # - 精品文档 精品文档 - - PAGE # - -4-欢迎下载 行不合理的差别对待。 A、性别、婚育状况 B 、性别 C、婚育状况 D 、学历 答案： A 8、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录 用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以 （ ） 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B 、身高 C 、相貌 D、学历 答案： A 9、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降 低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者 服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协 议的除外。 A、结婚、怀孕 B 、结婚、怀孕、产假、哺乳 C、结婚、怀孕、产假 D 、怀孕、产假、哺乳 答案： B 10、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、 文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女（） ，培养和选拔妇女干 部。 A、同工同酬 B 、均衡就业 C、政治平等 D 、机会均等 答案：A 11、 《妇女权益保障法》 规定，国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必 须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。 A、男女平等，少数 B 、男女平等，固定比例 C、男女平等，适当数量 D、机会均等，少数 答案：C 12、 《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男 女平等的原则，不得歧视妇女。 A、 晋职、评定职称 B、 晋级、评定职称 C、 评定职称和专业技术职务 D、 晋职、晋级、评定专业技术职务 答案：D 13、 《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳 动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 A、恋爱、结婚 B 、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 答案：C 14、 《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（） 子女。 A、 一个 B、两个 C 、三个 D、四个 答案： B 15、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育 子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。 A、延长生育假 B 、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 答案： A 16、 《女职工劳动保护特别规定》自（ ）年 4月 28 日公布 之日起施行