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2018 年人保局工作要点 2 篇 XX 年劳动保障监察工作的基本思路是：以适应全面深化改革需要 为抓手，围绕“健全劳动保障制度、维护劳动者合法权益、构建和谐 劳动关系”三个主题，发挥服务和维权两大职能，运用柔性妥处和刚 性执法两种手段，坚持欠薪问题长效治理，保障劳动者劳有所得，服 务县域经济健康发展，确保劳动关系和谐稳定，努力推动人力资源社 会保障事业健康发展。 一、主要目标任务 （一）加大监察执法力度，维护劳动者合法权益。 1.加强日常巡视检查。以贯彻新修订《劳动合同法》为重点，督促 用人单位自觉贯彻执行人力资源社会保障法律法规，全年计划主动巡 视检查用人单位 265 户（每名专职监察员年巡视检查用人单位不少于 50 户），其中建筑施工企业全覆盖。 2.整顿人力资源市场秩序。按照国家和省市文件精神，在 3 月份开 展以规范职业中介和用人单位招用工行为的人力资源市场秩序整顿， 维持良好的人力资源市场秩序。 3.整治非法用工和违法犯罪。利用日常巡查和专项检查时机，严肃 查处非法用工和违法犯罪行为，督促用人单位