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病案室各岗位职责 【篇一：病案室岗位职责】 部 门：病案室岗位名称：主任 职员编号：岗位编号：140001 实施日期： 工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理和医疗保健正当 要求各项要求。管理本科室全部职员，不停激励职员潜在工作能力，达成员 工个人目标和医院组织目标保持一致目标。 请示上报 医疗副院长。 工作职责 组织管理 1．建立并发展病案服务系统，使之达成医院目标和标准。 2．分析、评定病历及检索系统。 3．设置和指导病历摘要系统。 4．参与和病历及医疗信息相关委员会。 5．搜集整理和医疗及医疗机构相关资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．帮助医院完成相关研究工作。 8．为医院职员提供病案管理岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构病案管理咨询服务。 10．在已同意预算控制下管理本部门，选择定购相关设备和物品。 11．完成医疗表格编号和基础格式查对工作。 人员管理 1．负责制订和实施本部门新职员岗前培训计划。 2．负责做好本部门职员年度绩效评定工作，并将评定结果立即和被评定者进 行面对面交流。达成不停提升下属职员工作主动性和主动性目标，有利于 工作质量和效率不停提升。 3.有针对性组织本部门职员进行专业培训(部门内部学习、督促职员自学、参 加外部组织培训)，主动关心职员职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训和指导计划。 质量管理 1.帮助医疗人员评定医疗服务质量，并完善评定标准和方法。 2.评定协调病案室各项工作，建立相关标准，必需时进行合适修改，使各 项工作顺利完成，并努力使之和其它科室共同达成医院要求目标。 3.评定和完善用于本部门工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政 府机构、保险业和病人需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位困难和问题处理方法。 5．帮助医疗连续质量改善活动。 6.完成本部门年度总结和工作计划。 7．含有很好时间管理意识，工作计划性强，并以提升工作质量和效率为前提 不停调整和改善工作步骤。经济有效在利用本部门人力和物力资源。 岗位要求 素质能力 1．明确医院使命和服务理念，以主人翁姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚职业形象。 2.遵守上下班工作制度，工作时间不做和工作无关事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(职员手册)要求。 4．熟悉并遵守医院各项规章制度，保守工作岗位所要求机密。 5．掌握行政管理基础理论和专业知识。 6．工作重视细节，责任心强，实事求是，含有较强计划性、估计和判定能力。 7．含有创新意识，以提升工作质量和效率为前提不停改善工作步骤。 8．含有良好计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接收额外临时指派性工作任务。 合作交流 1．含有较强组织、协调能力，和医院各部门主管及职员、医院领导、上级各 主管部门保持良好关系。 2.和同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门团体合作。 3．含有良好交流和沟通能力，关注下属职员工作质量，发觉问题立即交流，达成 职员个人目标和医院组织目标基础保持一致目标。虚心接收同事和主管提议和意见并立即改善。 4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。 学历要求 本科及以上学历。 工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作最少五年。 体能要求 健康身体、充沛精力、持久工作干劲。 工作条件 相对独立办公空间，配置计算机、打印机、电话和常规消防设施通常办公条件。 部 门：病案室 岗位名称：协调员 职员编号： 岗位编号：140006 实施日期： 工作概要 帮助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医 学伦理和医疗保健正当要求各项要求。在主任不在岗时候，全方面负责 管理科室。 请示上报 主任。 工作职责 1.帮助主任建立并发展病案服务系统，分析、评定病历及检索系统，设置和指 导病历摘要系统。 2.帮助主任评定协调病案室各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人需要。 3.帮助主任制订和实施本部门新职员岗前培训汁划、本部门职员年度考评 工作及职员在职教育工作。 4.帮助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.帮助主任提供对外医疗机构病案管理咨询服务。 6.帮助医疗人员评定医疗服务质量，并完善评定标准和方法。 7.帮助主任完成医疗表格编号，基础格式查对工作。 8．帮助医院完成相关研究工作。 9.搜集整理和医疗及医疗机构相关资料。 lo.在主任不在岗时候，