调查报告样本03版.docx

山东广播电视大学社会实践考核表 实 践课题 关于劳动合同法实施情况的调查报告 姓 名 教育层次 专升本 学 号 省级电大 山东 电 大 专 业 分 校 滨州 电 大 指导; 教师 教学点 直 属 关于劳动合同法实施情况的调查报告 调查目的：新劳动合同法实施情况 调查时间： 2010年3月12日一4月15日 调查对象： 143名职工，84名企业家 调查方式： 实地考查、查阅档案、谈话法、调查问卷。 调查结果： （一）关于企业职工的调查情况 召开职工座谈会一次，向143名职工发了调查问卷。在被调查的 143名职工 中：女性86人、占60.13%,年龄在26— 40岁的79人、占55.24%,具有大专以上 学历的78人、占54.54%,民营企业的职工 87人、占60.83%。 1、 关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41 %; 从签订期限上看，一年以下 3人、占2.09 %，—至三年86人、占60.13%,三至 五年4人、占2.79%,五至十年6人、占4.19%,无固定期限18人、占12.58%, 未签的26人（其中自己不愿签的有23人）、占18.18%。 2、 关于对劳动合同的履行是否满意的情况：很满意13人、占9.09%,比较满 意114人、占79.72%,不太满意12人、占8.39%,不满意4人、占2.79%。 3、 关于办理社会保险的情况：办理基本养老保险的 113人、占79.02%,基 本医疗保险102人、占71.32%,失业保险64人、占44.75%,工伤保险60人、占 41.95%,生育保险46人、占32.16%。 4、 关于劳动报酬的情况：有19人（占13.28%）反映近三年有被拖欠工资的 经历；法定节假日加班费,按规定发放76人、占53.14%,补休52人、占36.36%, 未足额发8人、占5.59%,既不发加班费又不补休的7人、占4.89%。 5、 关于《劳动合同法》对劳动者权益的影响，我们设计了四个选项：①感受 更多权益受到保护的有108人、占75.52%;②毫无影响的有15人、占10.48%; ③让我们处境更艰难的为0,不知道的有20人、占13.98%= （二）关于企业家的调查情况 召开企业家座谈会一次，向84名企业家进行了问卷调查。在被调查的 84名 企业家中:40-44岁的27人、占32.14%, 45-60岁的39人、占46.42%;具有大专 和本科学历的57人、占67.85%，具有研究生学历的11人、占13.09%。 1、关于劳动合同的签订情况：2007年底以前,都没签的有2家、占2.38%, 签订率在30-59%的有23家、占27.38%,签订率在60-99%的有20家、占23.8%, 签订率为100%勺有39家、占46.42%;今年春节以来,都还没签的有2家、占2.38%, 签订率在30-59%的有8家、占9.52%,签订率在60— 99%勺有29家、占34.52%, 签订率为100%勺45家、占53.57%;从签订期限上看一年或以下的29家、占34.52%, 二至三年的44家、占52.38%,五年以上的5家、占5.95%,无固定期限6家、占 7.14%。 2、 关于缴纳社会保险种类的情况,基本养老保险83家、占98.8%,医疗保险 75家、占89.28%,失业保险45家、占53.57%,工伤和生育保险均为46家、占 54.76%。 3、 关于《劳动合同法》出台后，企业采取的措施有：先等等看，观察其他企 业或政府部门有何举措再说的10家、占11.9%;不管《劳动合同法》怎么规定， 仍按原来模式运作的6家、占7.14%;转变用工模式、严格用工机制、增加人力 预算、严格执行《劳动合同法》65家、占77.38%;调整人事结构、精简冗余人员 45 家、占 53.57%。 4、 关于《劳动合同法》出台后的看法：认为提高了企业用工成本 26人、占 30.59%；认为增加了企业单方解除劳动合同的经济补偿 31人、占36.9%；认为加 大了企业淘汰不合格员工的难度 32人、占38.09%；认为限制员工劳动时间、规 范使用季节性用工、加大了企业用工难度 16人、占19.04%；认为没有区分企业 行业特点和规模特点、不合理的 17人、占20.23%；认为促进企业管理变革、向 现代企业转型保护工人利益、最终保障了企业可持续发展 51人、占60.71%；说 不清楚7人、占8.33%。 问题分析： 1、 对《劳动合同法》的学习与宣传方面的问题。在调查问卷中了解到，有 90%的员工是通过媒体与网络了解《劳动合同法》的，这说明单位有组织的学习 与培训还不够。 2、 签订劳动合同方面存在的一些问题。有的企业认为“无固定期限”劳动合 同会养懒汉，因此尽可能地不签无固定期限合同，使得大龄劳动者对自己若干年