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2018 年度人事科工作计划范文 XX 年我院人事工作的指导思想，以党的十六精神和 “三个代表 ”重要思想为指 导，紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识，加力度，合理开发配 置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为把我院建设成为 现代化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。 一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一思想，营造 良好的人才成长和发展的工作环境。 1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对 人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略 的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。 2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作目标和主要 任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式发展。 3、以建立学科带头人为重点，通过实施 “萃英机划 ”，加强人才引进工作，促 进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。 4 、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服务的思想， 促使他们干 (更多精彩文章来自 秘书不求人“ ”)好事业、干成事业。 二、全面实施 “萃英人才建设计划 ”，以学科建设为导向，以学科带头人为重 点，坚持吸引、培养和使用并重的原则，建立一支能中能西的高素质的卫生技术 队伍。 1、引进人才。 11 月份拟组织人员赴湖南湘雅医学院招聘人才。 2、加对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用。 3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加卫技人员培 养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来确保计划的实施。 XX 年 拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等 10 个科室 15 位人员去上级医院 进修学习。 4 、实施 名医工程“ ”，做好 XX 年县级 “名医 ”的培养工作，选择 5— 7 名卫技人 员为培养对象。 三、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。 1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理制。 2、加强对职工的业务考核，实行 末位“ ”待岗制。 3、做好专业技术人员的职称评聘工作。 4 、适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按贡献分 配的奖金制度体系。 5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 XX 年度 人事科工作计划 范文就介绍到这里了，希望您能喜欢，更多精彩内容 请持续关注我们的医院人事科年度工作计划范文 公司人事部年度工作计划范文